Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Planificateur·trice des ressources en temps réel

Renens (VD), 01.07.2026 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Au Traffic Control Center, vous êtes au cœur des opérations.Vous gérer en temps réel l'engagement du matériel roulant voyageurs sur le réseau ouest de la Suisse.Dans un environnement dynamique et exigeant, vous prenez des décisions opérationnelles déterminantes pour garantir la continuité, la sécurité et la qualité de l'exploitation ferroviaire.En situation normale comme en cas de perturbation, vous analysez rapidement les situations, définissez les priorités et coordonnez avec les acteurs clés pour maintenir - ou rétablir - un service fiable.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Vous orchestrez en temps réel l'affectation du matériel roulant et assurez la continuité de l'exploitation.
  • Vous gérez les incidents et perturbations en prenant des décisions rapides, structurées et assumées.
  • Même en situation contrainte, vous rétablissez l'exploitation en optimisant les ressources disponibles.
  • Vous coordonnez les acteurs clés (gares, personnel de conduite/manœuvre, et centre de maintenance) pour garantir une réponse efficace.
  • Dans chacune de vos décisions, vous intégrez des contraintes techniques, opérationnelles et économiques.
  • Vous gérez simultanément de multiples demandes et imprévus tout en maintenant une vision globale et en contribuant à l'amélioration continue.
Ce que vous apportez.
  • Vous faites preuve d'une personnalité affirmée, fiable et orientée solutions, avec de solides compétences en communication.
  • Vous êtes capable d'analyser rapidement des situations complexes et de prendre des décisions fiables sous pression.
  • Vous disposez d'une expérience confirmée en exploitation ferroviaire ou dans un environnement opérationnel comparable.
  • Vous êtes titulaire d'une formation professionnelle reconnue (CFC ou équivalent).
  • Vous combinez résilience, esprit de collaboration interservices, flexibilité pour travailler en horaires irréguliers (24h/24, 7j/7, 365j/an) et une maîtrise du français ou de l'allemand avec des connaissances de l'autre langue (B1 souhaité). 
  • Vous maîtrisez l'utilisation simultanée de plusieurs outils et systèmes informatiques.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences H et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 24.04.2026

Décision finale en mai

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 102926

Jérémy Gauriot, Chef de team TCC
Téléphone +41 79 287 81 13 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

Plus
SBB
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.