Faites bouger la Suisse avec nous.
Planificateur·trice des ressources en temps réel au Traffic control Center
Renens (VD), 01.11.2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Un environnement de travail innovant vous attend, dans lequel vous pourrez mettre en place des changements majeurs et ainsi apporter une contribution décisive à la numérisation des CFF. En collaboration avec les collègues de votre équipe, vous élaborez des solutions innovantes pour relever les défis existants et les mettez en œuvre. Nous vous proposons une vaste offre de formation continue pour soutenir votre développement professionnel.
Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux.
Vous considérez les horaires irréguliers et le travail par équipe comme un avantage pour profiter de votre temps libre pendant que d'autres travaillent. Chez nous, travailler la nuit et le week-end donne droit à une rémunération supplémentaire, p. ex. CHF 16.– de l'heure pour le travail du dimanche. Des majorations de temps de 10 à 30% sont accordées au titre du travail de nuit, ce qui vous donne plus de temps libre.
Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux.
Vous considérez les horaires irréguliers et le travail par équipe comme un avantage pour profiter de votre temps libre pendant que d'autres travaillent. Chez nous, travailler la nuit et le week-end donne droit à une rémunération supplémentaire, p. ex. CHF 16.– de l'heure pour le travail du dimanche. Des majorations de temps de 10 à 30% sont accordées au titre du travail de nuit, ce qui vous donne plus de temps libre.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Gérer à l'opérationnel, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, le personnel des locomotives, les agents de la manoeuvre et du cleaning engagé sur l'ensemble de la partie ouest de la Suisse.
- Organiser le rétablissement de l'exploitation normale en cas d'événements majeurs et de perturbations de l'exploitation.
- Gérer et réguler un nombre élevé de demandes et d'imprévus liés à l'exploitation ferroviaire.
- Implémenter à court terme les besoins des différents partenaires.
- Décider de l'affectation des ressources en tenant compte des coûts et de la rentabilité.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres services actifs dans le domaine opérationnel.
Ce que vous apportez.
- Vous faites preuve d'une excellente capacité à négocier et à organiser, en communiquant clairement et en prenant des décisions rapides tout en adoptant une attitude orientée vers les résultats.
- Doté·e d'une grande résistance au stress, vous maintenez la qualité du travail même dans des périodes intenses.
- Vous favorisez la coopération interservices et contribuez activement à un esprit d'équipe positif pour atteindre les objectifs communs.
- Flexible et disponible, vous acceptez des horaires irréguliers pour répondre aux besoins opérationnels.
- Vous détenez un certificat d'apprentissage reconnu au niveau fédéral, attestant de votre formation professionnelle, et disposez de bonnes connaissances informatiques (Word, Excel, Access, Outlook, etc.).
- Vous communiquez avec aisance en français (niveau C2) et vous disposez des très bonnes connaissances en allemend (niveau B2).
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences H et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 101258
Eldina Catovic , Cheffe d'équipe TCC
Téléphone +41 79 332 59 19
Job ID 101258
Eldina Catovic , Cheffe d'équipe TCC
Téléphone +41 79 332 59 19
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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