Faites bouger la Suisse avec nous en tant que
Planificateur·trice de personnel sur les chantiers ferroviaires.
Biel/Bienne / Work Smart, 01.03.2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Au sein de notre unité, nous nous concentrons sur la planification des ressources humaines pour les chantiers d'entretien et de réfection d'infrastructures ferroviaires. Vous aurez l'opportunité de participer à des réunions de présentation de projet pour discuter des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines sur le terrain, afin d'assurer une répartition optimale des équipes et une efficacité maximale des opérations. Préparez vous à collaborer étroitement avec vos collègues pour garantir que chaque chantier soit réalisé dans les délais impartis et conformément aux normes de qualité requises. Grâce à votre engagement et votre soutien, nous améliorerons la performance de nos chantiers tout en veillant à la satisfaction de tous nos partenaires.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Planifier les ressources humaines opérationnelles à court, moyen et long terme.
- Respecter les directives légales (CCT, LDT, BAR) tout en tenant compte des absences (maladie, vacances, etc.) pour garantir le bon déroulement des opérations et une utilisation efficace des ressources dans la zone de planification affectée.
- Prendre en compte les besoins opérationnels et les intérêts du personnel, tout en soutenant les cadres dans la gestion des comptes de temps pour garantir des décomptes précis et contribuer à la satisfaction du personnel. Évaluer les avoirs en temps afin de formuler des recommandations pertinentes et optimiser le système de planification et la gestion des données, en concevant les bases nécessaires et en appliquant les directives de la direction spécialisée.
- Assurer une communication ciblée et spécifique avec les parties prenantes, tant avec le personnel qu'avec les cadres impliqués.
- Réaliser d'autres tâches ou activités sur demande spécifique du supérieur.
Ce que vous apportez.
- Vous bénéficiez d'une formation de type CFC, ce rôle s'adresse autant à une personne possédant une formation technique ou administrative.
- Une connaissance approfondie du système de planification BSA, des directives légales CCT/LDT/BAR, ainsi qu'une expérience sur un chantier ou dans un environnement administratif, seraient des atouts considérables.
- Connaissances complémentaires spécifiques et/ou relatives au domaine ferroviaire.
- Disponibilité requise pour travailler à Bienne, Neuchâtel et Delémont selon les besoins de l'exploitation.
- Une maîtrise du français est requise, et la connaissance de l'allemand serait un atout.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale fin février
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
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Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 98727
Meri Stepanoska, Cheffe d'équipe Pilotage & Disposition Région Ouest
Téléphone +41 79 300 27 82
Job ID 98727
Meri Stepanoska, Cheffe d'équipe Pilotage & Disposition Région Ouest
Téléphone +41 79 300 27 82
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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