Pilote de locomotive cat. B100 déjà formé·e (m/f/d)

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Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Pilote de locomotive cat. B100 déjà formé·e (m/f/d)

Yverdon les Bains, 30.06.2025, 60-100%
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Ce qui vous attend.

Un environnement de travail innovant vous attend, dans lequel vous pourrez mettre en place des changements majeurs et ainsi apporter une contribution décisive à CFF Cargo. En collaboration avec les collègues de votre équipe, vous élaborez des solutions innovantes pour relever les défis existants et les mettez en œuvre. Nous vous proposons une vaste offre de formation continue pour soutenir votre développement professionnel. Ce poste est en CDD.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Faire circuler des marchandises afin d'assurer la qualité de vie en Suisse.
  • S'assurer le long des lignes ferroviaires de Suisse que les marchandises de nos clients arrivent à destination de manière sûre et ponctuelle.
  • Prendre la tête du convoi et répondre de la sécurité et de la ponctualité des trains de marchandises sur un réseau ferroviaire très fréquenté.
  • Assumer le rôle de spécialiste de la conduite sûre, appropriée (dans les règles de l'art) et écologique de différents trains de marchandises.
  • Diriger des mouvements de manœuvre complexes, agir de manière autonome, saisir des données commerciales et d'exploitation dans des systèmes numériques et assurer la relation avec la clientèle dans ce cadre.
Ce que vous apportez.
  • Permis de conducteur de locomotive Cat. B100.
  • Méticulosité, fiabilité, esprit d'équipe et disposition au travail par équipe (sur 24 heures).
  • Résistance physique et psychique ; mode de travail autonome et responsable ; capacité à agir de manière correcte et délibérée.
  • Compréhension orale et écrite du Français (niveau langue maternelle) ; connaissance d'une deuxième langue nationale (niveau A1 certifié).
  • Disposition à travailler selon des horaires irréguliers et le week-end. 

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Candidature

Décision finale

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 100267

Olivier Rey
Téléphone +41 79 252 13 63

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Avantages
Plus
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Plus
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SBB
Bienvenue à la diversité
Bienvenue à la diversité
Plus
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

Plus
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SBB
Carrière et developpement
Carrière et developpement
Plus
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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SBB

Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

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