Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

OT Security Engineer (h/f/d)

Zollikofen / Work Smart, 01.09.2026 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Nous faisons bouger la Suisse – sans courant, aucun train ne pourrait circuler. Exploitez avec nous le réseau de courant de traction suisse et faites en sorte que nous puissions distribuer l'électricité sur les lignes de contact des gestionnaires de l'infrastructure ferroviaire. Vous trouverez de plus amples informations sur nos projets et nos domaines d'activité ici: Énergie | CFF.

Dans l'exercice de ce rôle-clé, vous contribuez activement à la cybersécurité de l'une des infrastructures les plus critiques du pays.
Vous travaillez sur des systèmes d'énergie et des systèmes OT résilients qui garantissent chaque jour la sécurité de l'exploitation ferroviaire, et vous développez des solutions de sécurité pour un paysage OT de plus en plus interconnecté et complexe.
Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Vous contribuez activement à façonner l'architecture de sécurité OT pour les installations énergétiques et de production (p. ex. centrales électriques, technique secondaire).
  • Le développement et l'établissement des processus de gestion du cycle de vie, des correctifs et de la vulnérabilité dans les environnements OT relèvent de votre responsabilité.
  • Vous effectuez des analyses des risques et des besoins de protection (p. ex. selon la norme CEI 62443) et en déduisez des mesures concrètes à prendre.
  • En tant qu'expert·e central·e en sécurité OT, vous soutenez des projets centraux, de la planification à la mise en œuvre.
  • L'avancement du développement de la cybersécurité OT (monitoring, segmentation, approches Zero Trust) fait partie de vos attributions.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les unités spécialisées internes et les partenaires externes.
Ce que vous apportez.
  • Vous avez le sens de l'organisation, du pragmatisme et de l'esprit d'équipe. Vous savez développer des solutions dans un environnement exigeant et les mettre en œuvre tout en agissant comme médiateur·trice entre des intérêts divergents.
  • Une vaste expérience en matière d'OT dans le domaine de l'énergie ou d'infrastructures critiques avec des activités avérées dans la gestion des actifs, le déploiement de correctifs et les analyses des risques est requise pour ce poste.
  • Titulaire d'un diplôme d'une formation supérieure HES/EPF/université ou équivalent, vous avez idéalement complété votre parcours par des formations continues dans les disciplines pertinentes pour l'exercice de la fonction.
  • Vous parlez couramment allemand (niveau C1 minimum) ainsi qu'anglais (niveau B2 minimum). Des connaissances de français sont un atout.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 05.07.2026

Décision finale Août 2026

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 103545

Vincent Thöni, Gestion technologique des installations & Systèmes
Téléphone +41 79 686 59 14 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

Plus
SBB
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.