Beweg die Schweiz mit uns.
Operative:r Manager:in Energie
Zollikofen / Work Smart, 01.08.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Die SBB betreibt für die schweizweite Versorgung der Bahninfrastruktur mit Bahnstrom eigene Kraft- und Frequenzumformungswerke und das Energienetz. Das Operative Anlagenmanagement Energienetz ist als Eigentümer von mehr als 80 Unterwerken und über 1800 Kilometer Übertragungsleitungen verantwortlich für den gesamten Anlagenbestand, seinen Betrieb und die Instandhaltung. Hilf in dieser ausbaufähigen Tätigkeit mit, die Anlagen betriebssicher zu halten und den Bereich weiterzuentwickeln.
Mehr über die Abteilung Energie : Energie | SBB
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Das kannst du bewegen.
- Du übernimmst die Verantwortung für schweizweite Programme zum Erhalt, zur Optimierung und zur Verlängerung des Lebenszyklus unserer Hochspannungs-Übertragungsleitungen.
- Du stehst selbständig in engem Kontakt mit dem lokalen Betriebspersonal, Behörden, Partnern, Anstössern oder Grundeigentümern. Aus diesem Grund arbeitest du je nach Projekt sowohl in Zollikofen als auch direkt im Feld.
- Für den Substanzerhalt der Anlagen leitest du die erforderlichen Massnahmen in Zusammenarbeit mit Instandhaltungsfachleuten ab.
- In deiner Rolle trägst du zur Weiterentwicklung des Anlageportfolios in Richtung Zielnetz bei.
- Du beauftragst Erneuerungen, Neu- und Ausbauten und steuerst die resultierenden Investitionsprojekte.
Das bringst du mit.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation und Konzeption zeichnen dich aus. Dazu Selbständigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen runden dein Profil ab.
- Du hast ein ausgewiesenes Interesse an interdisziplinären Fragestellungen; die Vielfältigkeit der Herausforderungen im Bereich Energie spornt du an.
- Erfahrung im Anlagenmanagement, Projektleitung oder im Betreiben und Instandhalten von Energieanlagen, insbesondere von Hochspannungs-Übertragungsleitungen, ist von Vorteil.
- Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro-, Bau-, oder Maschinentechnik, mindestens auf Niveau Höhere Fachschule (HF) mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung.
- Du hast sehr guten Deutschkenntnisse (mind. C1) und kannst auch gut Französisch (min. B2+). Eine dritte Landessprache ist eine wünschenswerte Ergänzung.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 09.06.2025
Finaler Entscheid Juni/Juli 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 99394
Stefano Azzalin, Teamleiter OAM/LCM
Telefon +41 76 539 12 31
Job ID 99394
Stefano Azzalin, Teamleiter OAM/LCM
Telefon +41 76 539 12 31
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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