Faites bouger la Suisse avec nous.
Officier/ère Intervention
Genève, 01.10.2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Vous recherchez un poste qui a du sens dans un environnement de travail innovant ? Nous avons l'offre qu'il vous faut ! Aux CFF, vous avez l'opportunité de mettre à disposition votre savoir-faire tout en acquérant de nouvelles compétences, lesquelles vous permettent de vous enrichir et de progresser professionnellement.
Pour connaître les autres avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique "Avantages sociaux".
Pour connaître les autres avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique "Avantages sociaux".
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Diriger l'équipe Intervention dans le cadre du tour de travail.
- Endosser le rôle de « chef d'intervention CFF » lors d'événements afin de réduire au maximum la durée de la perturbation.
- Assurer le rôle de « chef TES » (train d'extinction et de sauvetage) et diriger l'engagement de l'équipe.
- Assurer le sauvetage des voyageurs en cas d'événements; combattre les incendies, participer à la lutte contre les hydrocarbures et fournir une aide sous l'angle technique (enraillement).
- S'entraîner régulièrement et donner des formations à l'équipe afin d'assurer une gestion des événements sans accroc.
- Faire preuve de disponibilité lors d'engagements de grande envergure et assurer un service de piquet.
Ce que vous apportez.
- Esprit d'équipe, fiabilité, flexibilité et prise en charge autonome des tâches confiées.
- Apprentissage CFC achevé avec succès ou diplôme équivalent.
- Formation d'officier sapeur-pompier avec certificat d'aptitude au port d'un appareil de protection respiratoire.
- Bonnes connaissances des processus de l'exploitation ainsi que des services internes et externes.
- Connaissances d'allemand, min. niveau A2.
- Permis de conduire catégorie B1.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 99802
Thierry Saugy
Téléphone +41 79 756 97 72
Job ID 99802
Thierry Saugy
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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