Darauf kannst du dich freuen.
SBB Care unterstützt Mitarbeitende, Kund:innen und Angehörige in der ganzen Schweiz nach einem einschneidenden Ereignis wie zum Beispiel einem Eisenbahnunglück, Tätlichkeiten, Bedrohung, plötzlicher Todesfall oder Arbeitsunfall, durch professionelle Hilfe. Mit deinem Beitrag als Notfallpsycholog:in stellst du ein optimales Betreuungsangebot für Mitarbeitende, Kunden und Angehörige, zur Bewältigung von schwierigen Situationen sicher und trägst massgeblich zu einem gesunden Unternehmen bei. Deine Handlungen erzielen dabei auch über die Unternehmensgrenze hinaus Wirkung.
Das kannst du bewegen.
- Als Notfallpsycholog:in bist du Teil von SBB Care und damit zuständig für die Primär- und Sekundärprävention zur Bewältigung von potenziellen traumatisierenden Ereignissen. Dabei übernimmst du einen Pikettdienst.
- Zusammen mit dem Team entwickelst du Aus- und Weiterbildungen für CareGivers und Peers und moderierst diese an verschiedenen Standorten innerhalb der Schweiz.
- Du planst in deinen Regionalgruppen Supervisionen mit Care Givers und Peers und führst diese durch.
- Präventionsschulungen für Führungskräfte als auch für Mitarbeitende führst du durch und bist dafür schweizweit unterwegs.
- Bei notfallpsychologischen Fachfragen beratest du Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Du führst und nimmst an notfallpsychologischen Einsätzen teil, wobei du zusätzlich die Nachbetreuung eigner Einsatzkräfte verantwortest.
Das bringst du mit.
- Dank deiner kommunikativen Persönlichkeit, deiner ausgeprägten Auftrittskompetenz und deinem Präsentationsgeschick gewinnst du unterschiedliche Anspruchsgruppen für dich und übermittelst deine Themen adressatengerecht.
- Um die 24x7 Pikettorganisation sicherzustellen, bist du bereit an einem telefonischen Pikettdienst mitzuarbeiten und in Einzelfällen zu aussergewöhnlichen Arbeitszeiten Einsätze zu leisten.
- Du bist in der ganzen Schweiz unterwegs und bringst deshalb eine Reisebereitschaft mit.
- Für diese Stelle setzen wir einen Master in Psychologie (FH/Uni) sowie eine Zusatzausbildung im Bereich Notfallpsychologie (NNPN) voraus. Eine psychotherapeutische Ausbildung ist von Vorteil.
- Mehrjährige Erfahrung als Psychologe / Psychologin vorzugsweise im klinischen oder notfallpsychologischen Setting sowie Erfahrung in der Erwachsenenbildung bringst du mit.
- Verhandlungssichere mündliche und schriftliche Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der anderen Sprache (C1) sind in dieser Funktion erforderlich.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 102472
Sara Vassalli, Leiterin Care
Telefon: +41 76 388 56 87
Job ID 102472
Sara Vassalli, Leiterin Care
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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