Beweg die Schweiz mit uns.
Mittelfristplaner:in Infrastruktur
Olten / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Der Infrastrukturbereich «Verfügbarkeit und Unterhalt» unterhält, repariert, erneuert und baut Sicherungs-, Fahrbahn-, Fahrleitungs- und Kabelanlagen zuverlässig, in der geforderten Qualität, zu reduzierten Kosten und termingerecht. Gemeinsam mit einem motivierten Team leistest du einen wichtigen Beitrag im öffentlichen Verkehr. Unsere weiteren Benefits wie Kinderzulagen, ein kostenloses 2.-Klasse-GA und vergünstigtes Reisen im Ausland – auch für die Familie – findest du auf unserer Website unter «Benefits».
Das kannst du bewegen.
- In dieser vielseitigen Rolle verantwortest du die Produktionsplanung für die Region Mitte im Mittelfristhorizont. Du beurteilst dabei die Kapazitätsverteilung zwischen den Perimetern und koordinierst Regionen übergreifend den Kapazitätsausgleich.
- Du steuerst den Produktionsplanungsprozess, überprüfst, plausibilisierst und verifizierst die Daten im Produktionsplan, sodass die Kapazitäten wirtschaftlich eingesetzt werden.
- Du analysierst Zeitraum und Budget systematisch, identifizierst Engpässe und leitest daraus nachhaltige Optimierungs- und Korrekturmassnahmen ein.
- Du bereitest regionale Lösungsansätze bei Kapazitätsengpässen vor und begleitest «Make or Buy» Entscheide.
- In der Zusammenarbeit mit Stakeholdern wie der Planungszentrale und weiteren Verantwortlichen innerhalb der Infrastruktur koordinierst du Prioritäten und klärst Schnittstellen verbindlich.
- Du bist nach aussen die Hauptansprechperson (SPOC) für Fragen im Zusammenhang mit der regionalen Produktionsplanung (operativ und strategisch) für Auftraggeber und Partner.
Das bringst du mit.
- Du beherrschst den Umgang mit Kennzahlen souverän, wertest Daten präzise aus und bereitest die Resultate klar und zielgruppengerecht für verschiedene Stakeholder auf.
- Dank deiner ausgeprägten Organisationsstärke arbeitest du selbstständig und strukturierst komplexe Aufgaben effizient.
- Systematisches Vorgehen, hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen ermöglichen es dir, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten.
- Fundierte Kenntnisse in Bahntechnik sowie mehrjährige praktische Erfahrung befähigen dich, spezifische Anforderungen und interne Abläufe sicher einzuordnen.
- Du verfügst über eine handwerkliche Grundausbildung ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (z. B. Technische:r Kaufmann:frau oder gleichwertig) und bringst praktische Erfahrung als Polier:in oder Chefmonteur:in mit.
- Deutsch beherrschst du verhandlungssicher; Kenntnisse einer weiteren Landessprache, idealerweise Französisch, sind von Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Februar / März 2026
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 102095
Charles Stöckli, Teamleiter Planung Verfügbarkeit Unterhalt
Telefon +41 79 222 36 64
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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