Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
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Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als

Mitarbeiter/in Unterhalts- und Störungsmanagement.

Olten, 01.07.2020, 80-100%, Job ID 22281
Planen und realisieren Sie nicht nur Tunnels und Bahnhöfe, sondern entwickeln Sie die Infrastruktur der Schweiz mit.
In einem von 150 Berufen bei der SBB.
Das können Sie bewegen.
  • Massgeblicher Beitrag zur optimalen Verfügbarkeit der Flotte von SBB Cargo.
  • Telefonische Beratung und technischer Support der Lokführer im Störungsfall.
  • Erstellen von qualitativ hochstehenden und detaillierten Störungsmeldungen im SAP als Basis für einen reibungslosen Werkstattaufenthalt und die termingerechte Ersatzteilversorgung des Rollmaterials.
  • Erster Ansprechpartner für die Werkstätten, Mietkunden und Leitstellen in allen Belangen bezüglich Verfügbarkeit und Ausserbetriebnahme der Lokomotiven.
  • Planung und Koordination der defekten und unterhaltsfälligen Lokomotiven in eine unserer Serviceanlagen.
  • Verantwortlich für die Einhaltung der vorgegebenen Unterhaltsfristen bei den Lokomotiven.
  • Mitwirken im Bereich der Technischen Innovation und Automation.
Das bringen Sie mit.
  • Technische Berufsausbildung und idealerweise Weiterbildung im Bereich Schienenfahrzeuge.
  • Kenntnisse im Bereich Fahrzeugunterhalt sind von Vorteil.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen oder betrieblichen (Bahn-) Bereich.
  • Teamfähigkeit, kundenorientierte und belastbare Persönlichkeit.
  • Planerisches Geschick und analytische Denkweise.
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit und Pikett und gute Kenntnisse von SAP PM und MS Office sind wünschenswert.
  • Deutsch verhandlungssicher, Kenntnisse von weiteren Landessprachen sind von Vorteil.

Das braucht es für die Bewerbung.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Andreas Herbon, Teamleiter Störungsmanagement
Telefon  +41 79 428 09 58

Grosses bewegen.