Beweg die Schweiz mit uns.
Mitarbeiter:in Projektsupport
Bern / Work Smart, 01.12.2025 oder nach Vereinbarung, 40%
Darauf kannst du dich freuen.
Der Geschäftsbereich Grossprojekte Flotte verantwortet die Ausschreibung, Beschaffung, Modernisierung, Modifikation und Integration aller Flotten des Personenverkehrs integral über alle Projektphasen. Wir schaffen die Voraussetzung für die Verfügbarkeit der Fahrzeuge im Bahnbetrieb durch termingerechte Beschaffung und/oder Modernisierung von modernen, zuverlässigen und anforderungsgerechten Zügen. Damit generieren wir die Basis für den robusten Betrieb im Öffentlichen Verkehr in der Schweiz und Europa. Es erwartet dich ein Umfeld von rund 10 Neubeschaffungs- und 50 Modernisierungsprojekten.
Das kannst du bewegen.
- Du verantwortest das Projektoffice von einem oder mehreren Projekten (Flottenbeschaffung und/oder Flottenmodernisierung) und unterstützt die Projektleitung administrativ und organisatorisch, insbesondere bei der Koordination, Gesamtplanung und Überwachung der Projekte sowie bei der Kommunikation mit wichtigen Stakeholdern.
- Sitzungen sowie Anlässe planst und organisierst du und erstellst bei Bedarf Protokolle.
- Das Erstellen und Aktualisieren von Projektdaten und Unterlagen gehört ebenfalls zu deinem Tätigkeitsbereich.
- Damit du erfolgreich deine Aufgaben erledigen kannst, arbeitest du eng mit internen und externen Fachstellen und Dienstleistern zusammen.
- Bei deiner täglichen Arbeit stellst du einen hohen Qualitätsstandard sämtlicher schriftlicher und elektronischer Dokumente sicher.
Das bringst du mit.
- Als begeisterungsfähige und lernfreudige Person bringst du dich gerne lösungsorientiert und proaktiv in fachübergreifende Arbeiten ein und zeigst dabei einen hohen Qualitätsanspruch.
- Mit deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit findest du leicht Zugang zu unterschiedlichen Personen, reagierst bei Änderungen flexibel und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und der MS Office Palette.
- Für diese Stelle setzen wir eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung voraus. Zudem bringst du mehrjährige Erfahrung in einer unterstützenden Funktion, bestenfalls im Bereich Projektmanagement und/oder einem technischen Umfeld mit.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sind erforderlich. Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid 4 Wochen nach Eingang
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 100147
Delia Reinhard, Leiterin Projektsupport
Telefon +41 79 893 74 82
Job ID 100147
Delia Reinhard, Leiterin Projektsupport
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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