Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Mitarbeiter:in Accounting & Compliance Infrastruktur

Bern / Work Smart, 01.01.2027 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Das Team Accounting und Compliance verantwortet im Bereich Division Finance Center der Division Infrastruktur alle accountingrelevanten Themen und führt die divisionalen Ausführungsbestimmungen zu Finanzvorgaben. In der finanziellen Abwicklung von Schadenfällen übernimmt das Team eine zentrale Rolle. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Fachfunktion an der Schnittstelle von Accounting, Compliance und Finanzsteuerung. In einem engagierten Umfeld übernimmst du Verantwortung für wichtige Finanzprozesse und arbeitest mit unterschiedlichen Ansprechpersonen innerhalb der Divisionen und des Konzerns zusammen. Dabei gestaltest du Themen aktiv mit, übernimmst Verantwortung und entwickelst dich fachlich sowie persönlich weiter. 
Das kannst du bewegen.
  • Als Mitarbeiter:in Accounting & Compliance Infrastruktur bist du Mitglied eines Teams von 6 Fachspezialisten.
  • Das interne Kontrollsystem koordinierst du divisionsweit und stellst dessen wirksame Umsetzung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung sicher.
  • Die interne Leistungsverrechnung steuerst du divisionsübergreifend und stimmst die Zusammenarbeit mit relevanten Ansprechpersonen zuverlässig ab.
  • Bei Monatsabschlüssen unterstützt du und trägst zu einer korrekten und termingerechten Finanzberichterstattung bei.
  • Gemeinsam mit dem Team verantwortest du Themen der finanziellen Compliance und unterstützt bei der Sicherstellung regulatorischer und interner Vorgaben.
Das bringst du mit.
  • Eine kooperative Persönlichkeit, die unterschiedliche Ansprechpersonen mit guten Argumenten gewinnt und tragfähige Lösungen erarbeitet.
  • Ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, fachliche Positionen überzeugend zu vertreten.
  • Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
  • Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis.
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Finanz- oder Accounting-Umfeld.
  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung (Stufe FH/Uni) in Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft setzen wir voraus. Deutsch beherrschst du auf Niveau C2, weitere Landessprachen sind ein Plus. 

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

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FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 104256

Rebekka Wälti, Leiterin Accounting & Compliance Infrastruktur  
Telefon +41 79 438 60 19 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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SBB
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.