Faites bouger la Suisse avec nous.
Manager - Mobility Cluster Solutions B2B (h/f/d)
Berne ou Lausanne / Work Smart, entrée en fonction immédiate ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Vous faites partie de notre équipe dédiée aux clients professionnels/B2B et jouez un rôle clé dans le développement de solutions de mobilité innovantes pour les entreprises, en coordination avec les cantons, les villes, les communes, les interfaces internes et les entreprises partenaires. Vous développez des offres de transports publics basées sur les données et façonnez activement l'avenir de la mobilité durable en Suisse grâce une approche par clusters, en assurant une interaction optimale entre toutes les parties prenantes.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Dans cette fonction, vous identifiez les entreprises, les cantons, les villes et les communes présentant un fort potentiel de mobilité et vous les contactez de manière ciblée.
- Vous développez et animez des présentations et des ateliers convaincants pour les décideurs.
- Afin de développer des solutions de transport public sur mesure, vous utilisez et analysez les données relatives aux déplacements et à la mobilité.
- Vous effectuez des analyses de rentabilité.
- Vous prenez la direction des négociations contractuelles et accompagnez l'ensemble du processus de vente.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec des équipes interdisciplinaires, à la croisée des mentalités d'entreprise et de startup.
Ce que vous apportez.
- Grâce à votre force d'acquisition et votre personnalité proactive, vous identifiez les opportunités et les exploitez avec détermination.
- Grâce à votre communication adaptée à vos destinataires, votre talent de négociateur·trice et votre attitude engageante, vous convainquez des partenaires potentiels de rejoindre vos objectifs communs.
- Un diplôme universitaire (Uni/HES) en gestion d'entreprise ou dans un domaine similaire est requis. Vous êtes également passionné·e par la mobilité durable, l'innovation et les modèles commerciaux basés sur les données.
- Vous avez plusieurs années d'expérience dans la vente B2B de solutions ou de systèmes complexes, idéalement dans le domaine des transports publics. Vous disposez également d'un réseau étendu (de préférence dans les domaines de la politique, de l'économie et des transports publics).
- Des compétences linguistiques en allemand et/ou en français sont requises pour cette fonction, ainsi que de bonnes compétences dans l'autre langue.
- Selon votre préférence, vous serez amené à voyager dans toute la Suisse alémanique ou dans toute la Suisse romande. Vous devez donc être prêt·e à voyager.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences J et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 102023
Gregor Koncilja, Leiter Geschäftskunden B2B
Téléphone: 079 545 62 28
Job ID 102023
Gregor Koncilja, Leiter Geschäftskunden B2B
Téléphone: 079 545 62 28
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
Bienvenue à la diversité
Plus
Plus
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Plus
Plus
Carrière et developpement
Carrière et developpement
Plus
Plus
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Plus
Plus