Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Management Support Controlling Services (m/w/d)

Bern / Work Smart, 01.03.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

In dieser spannenden Rolle leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Zielerreichung und Weiterentwicklung der Controlling Service Organisation (CSO). Durch die Nähe zum Leitungsteam hast du die erstklassige Möglichkeit, bei Entscheidungen mittendrin statt nur dabei zu sein. Diesen grossen Vorteil setzt du in deinem Alltag gewinnbringend ein, um als Botschafter zwischen der Leitung und den Mitarbeitenden zu agieren. Du hilfst dabei, die Führungsprozesse des CSO kontinuierlich zu optimieren und stellst für die CSO-Mitarbeitenden optimale Rahmenbedingungen zur Verfügung, damit der Arbeitsalltag so einfach wie möglich gestaltet werden kann. Darüber hinaus übernimmst du eigenverantwortlich Projekte und Initiativen zur Weiterentwicklung von F-CSO und trägst somit aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Organisation bei.Diese Stelle bietet dir die Chance deine Karriere in der Finanzorganisation der SBB zu starten.
Das kannst du bewegen.
  • Als Management Support Controlling Services bist du die erste Ansprechperson der Leitung Controlling Services für Spezialaufgaben und Ad-Hoc-Aufträge wie auch für die täglich anfallenden administrativen Tätigkeiten.
  • Du führst selbstständig Meetings, erarbeitest dabei gemeinsame Controlling-Produkte und stellst die Ergebnisse zur Verwendung auf C-Level zur Verfügung,
  • Du konzipierst und leitest Teilprojekte in Finanzthemen mit Reichweite über die gesamte Controlling Community.
  • Du organisierst und gestaltest Strategieworkshops und Anlässe. Dabei agierst du als Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Leitung CSO.
  • Gemeinsam mit unserem Change Management bist du für die stufengerechte interne Kommunikation gegenüber allen Stakeholdern verantwortlich.
  • Du unterstützt das Leitungsteam bei ihrer täglichen Arbeit, organisierst die Leitungssitzungen und sorgst für die Einhaltung der vereinbarten Pendenzen.
Das bringst du mit.
  • Du bist eine dynamische Persönlichkeit, die strategisch denkt und flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert.
  • Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationstalent ermöglichen es dir, komplexe Informationen strukturiert zu vermitteln und effiziente Abläufe sicherzustellen.
  • Du fühlst dich im Thema Finanzen wohl und konntest bereits erste Erfahrungen in einem Finanzbereich sammeln. 
  • Eine abgeschlossene Ausbildung auf Stufe FH / Uni oder eine gleichwertige Weiterbildung setzen wir voraus.  
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2), jede weitere Landessprache ist von Vorteil.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 102007

Simon Roth 
simon_matthias.roth@sbb.ch

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.