Beweg die Schweiz mit uns.
Lifecycle Manager (m/w/d)
Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Unser motiviertes und modern geführtes Team ist ein wichtiges Bindeglied zwischen den strategischen- und produzierenden Divisionen des Personenverkehrs.
Wir legen gemeinsam mit unseren Stakeholdern die Entwicklungsschwerpunkte für die Fahrzeugflotten und deren Systeme fest und sorgen dafür, dass durch einen optimalen Ressourceneinsatz sowohl der robuste Betrieb als auch die Instandhaltbarkeit der Fahrzeugflotten über deren Lifecycle sichergestellt wird.
Wir legen gemeinsam mit unseren Stakeholdern die Entwicklungsschwerpunkte für die Fahrzeugflotten und deren Systeme fest und sorgen dafür, dass durch einen optimalen Ressourceneinsatz sowohl der robuste Betrieb als auch die Instandhaltbarkeit der Fahrzeugflotten über deren Lifecycle sichergestellt wird.
Das kannst du bewegen.
- Als Lifecycle Manager (m/w/d) verantwortest du eine Fahrzeugflotte oder ein flottenübergreifendes System und somit die Performance und Weiterentwicklung über deren Nutzungsdauer.
- Dafür nutzt du bestehende sowie selbst zu entwickelnde Analysemethoden, um die Ist-Situation zu erfassen, Lösungsszenarien zu erarbeiten und zu bewerten.
- Durch deine aktive Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen nutzt du das in der Organisation vorhandene Wissen, stellst den Praxisbezug sicher und identifizierst Optimierungspotentiale.
- Du entwickelst Szenarien für komplexe Fragenstellungen in Abstimmung mit teaminternen und -externen Partnern und koordinierst Entscheidungsfindungen.
- Durch Begleitung der Prozesse stellst du die Finanzierung, Umsetzung und langfristige Wirkung dieser Vorhaben sicher.
- Als Team setzen wir uns für eine nachhaltige Mobilität (ökologisch, ökonomisch und sozial) und einfache Prozesse ein. Durch unsere Bindeglied-Funktion können wir viel bewegen - mach mit und hilf uns dabei.
Das bringst du mit.
- Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit kommunikativem Geschick, hoher Ausdauer und hast die Fähigkeit zielgerichtet zu argumentieren.
- Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln gepaart mit einem hohen Mass an Selbständigkeit gehört zu deinen Stärken.
- Gute Kenntnisse im Bereich der Datenanalyse und -modellierung sowie deren managementgerechter Kommunikation bringst du mit.
- Du hast einen Abschluss von der ETH, einer Uni oder FH in einem naturwissenschaftlichen, ingenieurwissenschaftlichen, informatischen, mathematischen, ökonomischen oder ähnlichen Fachbereich.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch setzen wir voraus.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 04.06.2025
Finaler Entscheid Juni
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 100009
Fabian Hohermuth, Co-Leitung Lifecycle Management
Telefon: +41 79 516 11 35
Job ID 100009
Fabian Hohermuth, Co-Leitung Lifecycle Management
Telefon: +41 79 516 11 35
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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