Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Lifecycle Manager:in

Bern / Work Smart, 01.01.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Freue dich auf ein motiviertes Team, das als Bindeglied zwischen Strategie und Betrieb die Zukunft der Fahrzeugflotten des Personenverkehrs gestaltet. Gemeinsam mit unseren Stakeholdern legen wir die Entwicklungsschwerpunkte der Flotten und ihrer Systeme fest und sorgen für eine optimale Balance zwischen Kosten, Nutzen, Nachhaltigkeit und Risiken über den gesamten Lebenszyklus. Wir sind ein Team, das mit Freude Grosses bewegt und sich laufend weiterentwickelt.
Unser Team ist Teil des Bereichs Rollmaterialentwicklung, der neben dem Lifecycle Management auch die Flottenstrategie und -planung sowie die Weiterentwicklung des Rollmaterials aus Sicht unserer Kund:innen verantwortet.
Das kannst du bewegen.
  • Du verantwortest eine Fahrzeugflotte und/oder ein flottenübergreifendes System und steuerst deren Performance und Weiterentwicklung über die gesamte Lebensdauer.
  • Durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen nutzt du vorhandenes Wissen und identifizierst Optimierungspotentiale während Beschaffung, Betrieb und Ausflottung.
  • Du nutzt bestehende und selbst entwickelte Analysemethoden, um die Ist-Situation zu bewerten, Lösungsszenarien zu entwickeln und fundierte Entscheidungen herbeizuführen.
  • Als Team setzen wir uns für eine nachhaltige Mobilität (ökologisch, ökonomisch und sozial) und einfache Prozesse ein. Durch unsere Bindeglied-Funktion können wir viel bewegen.
Das bringst du mit.
  • Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit kommunikativem Geschick und hoher Selbstständigkeit, die Bestehendes hinterfragt und neue Ideen einbringt.
  • Analytisches und vernetztes Denken sowie lösungsorientiertes Handeln zeichnen dich aus. Erfahrungen in der Datenanalyse und -modellierung und der managementgerechten Aufbereitung von Ergebnissen runden dein Profil ab.
  • Du hast Verständnis für strategische Zusammenhänge und bringst Erfahrung in konzeptioneller Arbeit mit.
  • Ein Hochschulabschluss (ETH, Uni, FH) im Bereich Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Ökonomie, Informatik oder einem verwandten Gebiet bildet deine Basis.
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch sind eine Voraussetzung.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbungsfrist bis 03.11.2025

Finaler Entscheid

Noch Fragen?
HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 101424

Annick Noll, Teamleiterin Rollmaterial Lifecycle Management
Telefon: +41 79 563 57 22  

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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SBB
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.