Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Life Cycle Decision Maker IB

Bellinzona, 01.03.2027, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Gestalte die optimale Bewirtschaftung unserer Anlagen für unsere Kunden! Dank integraler Planung und Steuerung des Lifecycle Management in den NAT-Regionen der SBB Infrastruktur sind optimale und zielgerichtete Massnahmen über alle Zeithorizonte (Ausbau und Substanzerhalt) und für alle Anlagengattungen ermittelt und beauftragt. Als Life Cycle Decision Maker stellst du den langfristigen Werterhalt der Infrastruktur sowie die Einhaltung der Vorgaben des Ingenieurbaus bezüglich Sicherheit und Verfügbarkeit sicher. Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für deine Familie findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
  • Du verantwortest den Substanzerhalt (inkl. Bedarfsplanung, Priorisierung der Massnahmen) des Ingenieurbaus in der Region.
  • Du bestellst, begleitest und trackst SE-Vorstudien und entscheidest über die beste Variante nach dem Einbezug der technischen Experten.
  • In Zusammenarbeit mit I-VU-UEW, Organisationseinheit Überwachung des Instandhaltungsbereichs, stellst du die Bedarfsplanung auf (inkl. Priorisierung IR / ER).
  • In enger Abstimmung mit dem Netz- und Rayonmanagement, definierst du die erforderlichen Massnahmen, welche mit einer gesamtheitlichen Strecken/Knoten-Sicht zum optimalen Zeitpunkt auszuführen sind.
  • Du führst das anlagenspezifische Risikomanagement, worin regionale Anlagenrisiken aufgeführt werden.
Das bringst du mit.
  • Du hast gute technische Kenntnisse im Bauingenieurwesen und idealerweise Berufserfahrung im Gesamtsystem Bahn.
  • Du verfügst über eine ausgeprägte Entscheidungsbereitschaft.
  • Es fällt dir als Generalist leicht, Beurteilungen und Empfehlungen von Fachspezialisten sachlich und glaubwürdig zu challengen.
  • Du hast eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Uni, ETH, FH), vorzugsweise in bautechnischer Richtung, oder hast eine gleichwertige bahnbetriebliche Ausbildung mit Affinität zu technischen Themen.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent gehören ebenfalls zu deinen Stärken.
  • Muttersprache Italienisch oder Deutsch und sehr gute Kenntnisse der anderen Sprache mindestens Niveau B2.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 104559

Federico Folladori, Teamleiter
Telefon +41 79 622 25 07 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.