Beweg mit uns die Schweiz als
Leitung Region Mitte Digital Field Force.
Bern, Luzern, Olten / Work Smart, ab 01.03.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Die Digitale Field Force sorgt für den Bau, Betrieb und Unterhalt von Telekommunikations- und Elektroinstallationen. Mit unseren Teams in der ganzen Schweiz beheben wir Störungen und sind rund um die Uhr für unsere Kundinnen und Kunden und Partner:innen einsatzbereit. Übernimm die Leitung und das Management der Region Mitte (Basel – Göschenen / Flamatt - Brugg) mit rund 70 Personen und verantworte sowohl die täglichen operativen Aktivitäten als auch die langfristige strategische Ressourcenplanung.
Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 1. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für deine Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 1. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für deine Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Du bist Mitglied des Führungsteams Telecom Digitale Field Force und mitverantwortlich für die strategische Ausrichtung und die Zielerreichung der Geschäftseinheit.
- Du führst eine Region der Digitalen Field Force von Telecom SBB und bist, zusammen mit deinen Teamleitern, verantwortlich für die Flächengeschäfte in deiner Region.
- Weiter förderst und entwickelst du zusammen mit deinen Teamleitern ca. 70 Elektro - und Telecom-Spezialistinnen und Spezialisten.
- Mit deinen herausragenden Leadership-Fähigkeiten motivierst und mobilisierst du dein Team, um die bevorstehenden Herausforderungen erfolgreich umzusetzen und die Geschäftseinheit zukunftssicher mitzugestalten. Du schaffst ein inspirierendes Arbeitsumfeld und förderst eine kooperative Zusammenarbeit auch über die Team- und Regionsgrenzen hinweg.
- Du förderst die Flächenkultur zu einem kundenorientierten Dienstleister und unterstützt bei Prozessverbesserungen.
- Du etablierst und forderst eine Sicherheitskultur gemäss Konzernvorgabe und setzt diese durch.
Das bringst du mit.
- Du zeichnest dich durch deine Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen aus und handelst stets kundenorientiert und unternehmerisch.
- Selbständigkeit, planerische Weitsicht, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick gehören zu deinen Stärken und helfen dir, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
- Dank deiner fundierten Führungserfahrung und breiten Erfahrung im Bereich Field Force Service bist du bestens gerüstet, um ein grosses Team effizient zu leiten und zu motivieren.
- Mit deiner höheren technischen Ausbildung (FH, HF oder ähnliches) sowie einer Zusatzausbildung in BWL (Stufe CAS oder NDS) verfügst du über das notwendige Fachwissen, um die anspruchsvollen Aufgaben zu bewältigen.
- Deine nachweisbaren Erfolge in der Telekom, Elektro- oder Energiebranche und dein Verständnis des Unternehmens SBB sowie der Bahnlandschaft Schweiz machen dich zu einem wertvollen Mitglied unseres Führungsteams.
- Du bist verhandlungssicher in der deutschen Sprache und verfügst idealerweise über gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 03.12.2024
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 97924
Olivier Wermeille, Leiter Digital Field Force
Telefon +41 79 293 60 35
Job ID 97924
Olivier Wermeille, Leiter Digital Field Force
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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