Beweg die Schweiz mit uns.
Leiter:in Vertriebsmanagement
Bern / Work Smart, 01.02.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100% (Jobsharing möglich)
Darauf kannst du dich freuen.
Als Leiter:in Vertriebsmanagement stellst du mit deinem Team standardisierte und optimale Geschäftsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Bedienten Vertrieb (BEV) sicher. Damit leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Qualität, Sicherheit, Effizienz und Service Excellence im Bedienten Vertrieb von Vertrieb und Services.
Das kannst du bewegen.
- Als Leiter:in Vertriebsmanagement führst du ein Team von sechs Mitarbeitenden sowie weiteren unterstellten Teams (ca. 30 Mitarbeitende gesamt) fachlich und personell.
- In deiner Verantwortung liegt das operative Vertriebsmanagement der SBB und der Konzessionierten Transport Unternehmen (KTU). Du koordinierst die Bedürfnisse des bedienten Vertriebs in Arbeitsgruppen, Projekten und Fachbereichen.
- Du verantwortest die Umsetzung von Massnahmen und die Erreichung der Ziele zur Förderung der kommerziellen Zusammenarbeit mit Partnern sowie zur Optimierung der Vertriebsprozesse.
- Zusammen mit deinem Team entwickelst du Massnahmen zur nachhaltigen Steigerung der Qualität und Produktivität in deinen Themen.
- Du stellst die Einhaltung der Konzernanforderungen in den Bereichen Security und Safety für Vertrieb und Services der Division Markt Personenverkehr (MP-VS) sicher und setzt Massnahmen für den Personen- und Wertschutz um.
- Gemeinsam mit deinem Team aus Product Ownern und den IT-Vertriebsmanagern bist du verantwortlich für die Entwicklung bereichsrelevanter Software, Systeme und Hardware sowie für die strategische Weiterentwicklung der IT-Themen.
Das bringst du mit.
- Mit deinem Gespür für das Gesamtbild vernetzt, koordinierst und priorisierst du vielfältige Themen und begeisterst dabei zielgruppengerecht Personen aus unterschiedlichen Bereichen.
- Durch dein initiatives Vorgehen und deine Kundenorientierung treibst du Lösungsfindungen auf allen Ebenen voran und rückst den Kundennutzen in den Fokus.
- Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung und leitest dein Team ergebnis- und entwicklungsorientiert.
- Ein Abschluss FH/HF mit eidg. Fachausweis im Bereich Betriebswirtschaft, Leadership oder Vertrieb bringst du mit.
- Idealerweise bringst du einen breiten Mix aus Erfahrung im stationären Vertrieb mit und begeisterst dich für vielfältige Themen rund um Qualität, Sicherheit, Digitalisierung & Service Excellence.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse in Französisch (Niveau B2) sind erforderlich.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 101867
Christian Bandy, Leiter Bedienter Vertrieb
Telefon: +41 79 752 32 33
Job ID 101867
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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