Beweg mit uns die Schweiz als
Leiter:in Schadenzentrum.
Ostermundigen / Work Smart, 01.03.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Position, bei der du deine Fähigkeiten und Erwartungen vollumfänglich einbringen kannst. Freue dich auf ein motiviertes und engagiertes Team, das gemeinsam mit dir die Herausforderungen des Schadenszentrums meistert. Als Teil des Shared Services wirst du mit neusten technologischen Instrumenten und mit Operational Excellence massgeblich zu effizienteren und kundenorientierten Prozessen beitragen.
Neben spannenden Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert die SBB mit «Work Smart» die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf und offeriert weitere Benefits, um eine optimale Life-Balance sicherzustellen. Werde Teil unseres Unternehmens und gestalte die Zukunft aktiv mit.
Neben spannenden Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert die SBB mit «Work Smart» die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf und offeriert weitere Benefits, um eine optimale Life-Balance sicherzustellen. Werde Teil unseres Unternehmens und gestalte die Zukunft aktiv mit.
Das kannst du bewegen.
- Du bist verantwortlich für die korrekte Bearbeitung aller dir und deinem Team zugeteilten Schadenfälle der SBB und deren Konzerngesellschaften.
- Mitarbeiterförderung liegt dir am Herzen und durch inspirierende und gezielte Aus- und Weiterbildungsmassnehmen unterstützt du dein Team, sodass ihre fachliche Kompetenz kontinuierlich wächst.
- Du setzt dich für die Weiterentwicklung des Bereichs sowie deren Prozesslandschaft aktiv ein, um eine optimale Schadensbearbeitung zu gewährleisten.
- Aktuelle und zukunftsträchtige Technologien nutzt du gezielt, um die gesamte Schadensabwicklung weitestgehend zu automatisieren.
- Als zuständige Kontaktperson stehst du in engem Austausch mit den Kolleg:innen der SBB Insurance AG, dem Versicherungsmanagement der SBB sowie dem Rechtsdienst, um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit sicherzustellen.
Das bringst du mit.
- Mit deinem vertieften und langjährigen Fachwissen im Versicherungsbereich sowie in der Schadensbearbeitung bist du bestens gerüstet. Deine nachweisbare Erfahrung in der Bearbeitung von komplexen Schadenabwicklungen, beispielsweise in den Bereichen Haftpflicht, Sach- und Betriebsunterbrechung, spricht für sich.
- Deine Hands-On Mentalität ermöglicht es dir, auch in anspruchsvollen Situationen pragmatische und effektive Lösungen zu finden.
- Mit deiner ausgeprägten Führungsstärke leitest und motivierst du dein Team auch in komplexen Dossiers und Situationen.
- Eine Ausbildung im Versicherungswesen mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium in Wirtschaft oder Jura sind wünschenswert, um die vielfältigen Anforderungen dieser Position bestmöglich zu erfüllen.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 15.09.2024
Finaler Entscheid September
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 97383
André Abegglen, Leiter SSO (Shared Service Organisation),
Telefon +41 79 758 16 05
Job ID 97383
André Abegglen, Leiter SSO (Shared Service Organisation),
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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