Beweg die Schweiz mit uns.
Leiter:in Region West bei der Transportpolizei
Ecublens VD, 01.01.2027, 100%
Darauf kannst du dich freuen.
Im jüngsten Polizeikorps der Schweiz übernimmst du eine verantwortungsvolle Aufgabe mit direkter Wirkung auf die Sicherheit im öffentlichen Verkehr. Gemeinsam mit einem motivierten Team gestaltest du den Einsatz in der Region West, pflegst starke Verbindungen zu internen und externen Partnern und treibst innovative Lösungen voran. Als Mitglied der Geschäftsleitung bringst du die Transportpolizei weiter und prägst die Umsetzung der Strategie im Alltag. Raum für Eigeninitiative sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist vorhanden. Benefits: Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Als Leiter:in Region West führst du die Region West personell, fachlich und finanziell mit drei Stützpunkten und rund 45 Polizist:innen und stellst Wirkung und Qualität im Einsatz sicher.
- Du planst und koordinierst Aktionen und Einsätze im Verantwortungsgebiet und führst die Kräfte bei Grossanlässen, inklusive regelmässigem Führungspikettdienst.
- Konzepte, Einsatzbefehle und Unterlagen erstellst du strukturiert und führst Lagebeurteilungen durch sowie führst Einsatzdispositive sicher und adressatengerecht.
- Als Mitglied der Geschäftsleitung berätst du die Kommandoführung in polizeitaktischen und strategischen Fragen und gestaltest die Weiterentwicklung der Transportpolizei mit.
- Mit einer offenen und konstruktiven Zusammenarbeit stärkst du die Beziehungen zu SBB Bereichen, Polizeikorps, Ämtern und Behörden und vertrittst die Interessen der Transportpolizei.
Das bringst du mit.
- Du überzeugst mit Teamführung, klarer Kommunikation und Entscheidungsstärke und setzt Schwerpunkte wirksam.
- Mehrjährige Führungserfahrung nutzt du, um ein Team zu begeistern und durch einen integrierenden Führungsstil zu motivieren.
- Ausgeprägte planerische und organisatorische Fähigkeiten sind vorhanden und du bringst polizeitaktische Kenntnisse sowie Erfahrung als Einsatzleiter:in bei Gross- und Spezialanlässen mit.
- In dieser Führungsposition sind ausgeprägte Führungskompetenzen wie ergebnisorientierte Führung oder entwicklungsorientierte Führung von grosser Bedeutung.
- Du bist in der Polizeiwelt vernetzt und kennst sicherheitspolizeiliche Themen und deren Entwicklungen, ergänzt durch eine Weiterbildung im Polizeiumfeld, idealerweise mit CAS FIP (Führen im Polizeieinsatz), oder die Bereitschaft, diese Ausbildung zu absolvieren.
- Du zeigst Bereitschaft für Pikettdienst, Nachtarbeit und Wochenendarbeit und bringst Sprachen auf den folgenden Niveaus mit: Deutsch mindestens C1, Französisch mindestens B1, Englisch mindestens B1.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 31.07.2026
Finaler Entscheid september 2026.
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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FAQ zur Bewerbung
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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