Beweg die Schweiz mit uns.
Leiter:in Materialplanung & Steuerung
Bern / Work Smart, 01.10.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die strategische Materialplanung und -steuerung in der Infrastruktur. Mit deinem Team entwickelst du die Materialversorgung entlang des End-to-End-Prozesses kontinuierlich weiter und legst die Basis für eine nachhaltige, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Materialbewirtschaftung. Dabei nutzt du ein vielseitiges Umfeld mit grossem Gestaltungsspielraum und arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen.
Das kannst du bewegen.
- Ein Team aus vier Materialsmanager:innen und einem Projektleiter führst du und stärkst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Die strategische Materialplanung verantwortest du und entwickelst Strategien und Versorgungskonzepte für langfristige Verfügbarkeiten.
- Den rollierenden Materialforecast optimierst du und schaffst Transparenz über künftige Bedarfe.
- Entwicklungs-, Transformations- und Optimierungsinitiativen leitest du bereichsübergreifend und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Materialbewirtschaftung voran.
- Standards, Methoden und Steuerungsinstrumente entwickelst du weiter und vertrittst das Materialmanagement in strategischen Gremien.
- Mit Fachbereichen, Projekten und externen Partnern arbeitest du eng zusammen und förderst eine nachhaltige Materialversorgung.
Das bringst du mit.
- Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse im Materialmanagement, Supply Chain Management oder in der Logistik.
- Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln zeichnen dich aus und du arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert.
- In der Leitung von Veränderungs-, Transformations- oder Optimierungsprojekten bist du erfahren und agierst sicher in komplexen Umfeldern.
- Fundierte Erfahrung mit SAP MM, insbesondere in der Materialbedarfsplanung und Disposition, sowie Kenntnisse in SAP IBP (Integrated Business Planning), idealerweise in der Bedarfs-, Forecast- und Versorgungsplanung (Demand & Supply Planning) bringst du mit.
- Eine höhere Ausbildung an einer FH, Universität oder eine vergleichbare Qualifikation in Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen hast du abgeschlossen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse bringst du mit, Kenntnisse in weiteren Landessprachen sind von Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Oktober 2026
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 103992
Shkelzen Thaqi
Telefon +41 79 367 40 35
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Shkelzen Thaqi
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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