Beweg die Schweiz mit uns.
Leiter:in Logistik Infrastruktur
Bern / Work Smart, 01.01.2026, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Als Leiter:in des Bereichs Logistik Infrastruktur bei der SBB erwartet dich eine anspruchsvolle Führungsposition, in der du die Logistik entscheidend prägst. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Dabei profitierst du von enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und kannst deine Expertise in einem bedeutenden, zukunftsweisenden Bereich einbringen. Freue dich auf eine Position, in der du einen wesentlichen Beitrag zur Supply Chain leistest und die Weiterentwicklung sowie Optimierung der Prozesse massgeblich beeinflusst.
Das kannst du bewegen.
- Du bist sowohl für die fachliche wie die personelle Führung des Bereichs verantwortlich. Dabei führst du die jeweiligen Regionen- und Bereichsleiter:innen direkt mit rund 250 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte.
- Dein Verantwortungsbereich umfasst die schweizweite Disposition über 4 Versorgungsstufen, den operativen Einkauf und das Transportmanagement für Bahntechnikmaterial.
- Die vier regionalen Bahntechnikcenter zur Produktion von Bahntechnikmaterialien und den Unterhalt von Betriebsmitteln unterstehen dir ebenfalls.
- Auch das Kompetenzzentrum für konzernweite Entsorgung inkl. Recyclingcenter und das Kompetenzzentrum für technische Tankanlagen fallen in deinen Bereich.
- Du überprüfst und optimierst kontinuierlich die Kosten, Erlöse, Prozesse sowie die Standorte von Lager, Logistik und Produktion.
- Mit deinem Team entwickelst du Supply Chain Konzepte, optimierst die Logistikprozesse und treibst deren Digitalisierung voran.
Das bringst du mit.
- Mit deinem unternehmerischen, innovativen Denken und deiner langjähriger Führungserfahrung im Supply Chain Management förderst du die Logistik.
- Du überzeugst durch ausgeprägtes Urteils- und Durchsetzungsvermögen.
- Durch deinen überzeugenden Dienstleistungsgedanke und einem effektiven Stakeholder-Management gewinnst du Kund:innen und Partner:innen.
- Umfassende Kenntnisse der Gesamtunternehmung und der Produktions-, Logistik- und Bahntechnikprozesse sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement begleiten dich tagtäglich.
- Du hast eine betriebswirtschaftliche, technische oder gleichwertige Ausbildung (Uni, FH, höheres eidg. Fachdiplom), ergänzt mit spezifischen Weiterbildungen.
- Verhandlungssichere Deutsch- oder Französischkenntnisse (C2), sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache und Grundkenntnisse in Italienisch runden dein Profil ab.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid September 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 100541
Michel Godinat
Telefon +41 79 576 57 06
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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