Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Leiter:in Landerwerb und Grundstücksgeschäfte Region Ost

Altstetten / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100% (Jobsharing möglich)

Darauf kannst du dich freuen.

Der Bereich Grundstücksmanagement trägt die Gesamtverantwortung für die Liegenschaften der SBB und ihrer Tochtergesellschaften. Du wirkst mit daran, dass neue Eisenbahninfrastrukturen, attraktive Bahnhöfe und moderne Betriebsobjekte realisiert werden, indem das notwendige Land und die erforderlichen Rechte termingerecht bereitgestellt werden. Auf dich wartet ein motiviertes, kollegiales Team, das auch in dynamischen Situationen verlässlich zusammenarbeitet und Teamgeist sowie Humor schätzt.

Interessiert, noch mehr über unsere Berufe zu erfahren? Wir freuen uns, dich vom 22. bis 24. Oktober 2026 in unserem SBB Berufswelten Café am Hauptbahnhof Zürich zu begrüssen. Alle Informationen findest du unter sbb.ch/berufsweltencafe
Das kannst du bewegen.
  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die bahnbetrieblichen Grundstücksgeschäfte in der Region Ost, insbesondere für Land‑ und Rechtserwerbe.
  • Gemeinsam mit deinem Team stellst du die formell, zeitlich und finanziell korrekte Abwicklung von Grundstückstransaktionen für Eisenbahnprojekte sicher.
  • Operative, strategische und personelle Führung sowie Kosten, Termine und Qualität der Abteilung liegt in deiner Verantwortung.
  • Anspruchsvolle Verhandlungen zu Grundstücksgeschäften und Entschädigungsansprüchen führst du souverän und vertrittst die Abteilung bereichsübergreifend gegenüber Behörden, Kommissionen und Dritten.
  • Du prägst die Weiterentwicklung der Abteilung durch Mitwirkung an komplexen, strategischen Projekten und sicherst die langfristige Ausrichtung der Grundstücksgeschäfte.
  • Du erkennst Potenziale in deinem Team (ca. 7 Personen), förderst die fachliche Entwicklung und unterstützt die Mitarbeitenden beim Erreichen ihrer Ziele.
Das bringst du mit.
  • Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, mit denen du auch in anspruchsvollen Gesprächen tragfähige Lösungen erzielst.
  • Analytische und konzeptionelle Stärke sowie strategisches Denkvermögen, die du gezielt zur Steuerung komplexer Projekte einsetzt.
  • Erfahrung in Führung und Teamförderung; du leitest dein Team mit Empathie, Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
  • Wertschätzung für interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie hohe Zuverlässigkeit und Offenheit.
  • Du verfügst über einen Masterabschluss in Rechtswissenschaft oder Betriebswirtschaft (FH/Uni), ein Notariatspatent oder eine vergleichbare Aus‑/Weiterbildung mit entsprechender Berufserfahrung; Erfahrung im Notariat, im Grundbuchamt oder in der Immobilienwirtschaft ist besonders willkommen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1 und idealerweise Französisch auf Niveau B1.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbungsfrist bis 13.10.2026

Finaler Entscheid November 2026

Noch Fragen?
HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 104160

Thomas Wiedmer, Leiter Land- und Rechtserwerb Region Mitte
Telefon + 41 79 173 79 97

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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SBB
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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SBB

Wir bewegen heute schon Grosses.