Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Leiter:in Kurzfristplanung

Olten / Work Smart, 01.12.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Als Leiter:in Kurzfristplanung Rangierpersonal & Rangierloks bist du mit deinem Team die zentrale Anlaufstelle für alle kurzfristigen Veränderungen im Zeithorizont von 3 Monaten bis 48 Stunden vor Transporttag. Ob Anpassungen durch Baustellen, Optimierungen oder neue Kundenanforderungen, dein Team passt zum richtigen Zeitpunkt die Planung an und sorgt für eine robuste Übergabe in die Einteilung und den Bahnbetrieb. Du stellst einen effizienten Ressourceneinsatz und eine hohe Anpassungsfähigkeit sicher und leistest damit einen direkten Beitrag an das finanzielle Ergebnis sowie an die Stabilität und Leistungsfähigkeit des gesamten Schienengüterverkehrs der SBB.


Gleichzeitig denkst du weiter: Du treibst Prozessverbesserungen, Automatisierung und neue Arbeitsmethoden aktiv voran und machst die Kurzfristplanung fit für die Zukunft. Dein Beitrag macht den Unterschied – für reibungslose & effiziente Transporte, ein starkes Team und die Zukunft des Schienengüterverkehrs.
Das kannst du bewegen.
  • Im Alltag führst du ein Team von rund 15 Mitarbeitenden und bist Teil des Führungsteams der Ressourcenplanung.
  • In deiner Verantwortung liegt eine fristgerechte, robuste und effiziente Planung von Lokumläufen und Diensten für Rangierpersonal im Zeithorizont von rund drei Monaten bis 48 Stunden vor dem Transporttag.
  • Mit Leidenschaft treibst du die Digitalisierung und Automatisierung der Planungsprozesse voran.
  • Gemeinsam mit dem Führungsteam entwickelst du Planungsstandards weiter und sorgst für deren konsequente Anwendung.
  • Als Leader gestaltest du die Transformation des Geschäftsmodells von SBB Cargo sowie von Führung, Kultur und Haltung aktiv mit.
  • Auf Basis relevanter Kennzahlen antizipierst du veränderte Rahmenbedingungen und optimierst die kurzfristige Ressourcenplanung mit direktem Beitrag zum finanziellen Ergebnis.
Das bringst du mit.
  • In herausfordernden Veränderungsphasen führst du Menschen mit Klarheit, Respekt und Konsequenz und behältst vorausschauend den Überblick.
  • Komplexe Sachverhalte analysierst du, vereinfachst sie zu klaren Entscheiden und leitest wirksame Massnahmen ab. Auf Augenhöhe kommunizierst du mündlich und schriftlich überzeugend.
  • Ein Hochschulabschluss an Universität oder Fachhochschule in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einer technischen Fachrichtung ist vorhanden. Je nach Werdegang hast du dich betriebswirtschaftlich weitergebildet.
  • Sehr gute Deutsch- wie auch Französischkenntnisse (C1) sind für diese Herausforderungen erforderlich.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid September 2026

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 103970

Stefan Gerber 
Telefon +41 79 396 03 05 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.