Beweg die Schweiz mit uns.
Leiter:in Jobcenter
Bern / Work Smart, 01.08.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die berufliche Neuorientierung von Mitarbeitenden nach Reorganisationen aktiv mit und leistest einen wichtigen Beitrag zur sozialen Verantwortung der SBB. Als Mitglied des Leitungsteams «Arbeitsmarktcenter und SBB Anyway» verbindest du strategische Weiterentwicklung mit operativer Führung und prägst die Zukunft des Jobcenters schweizweit. Es erwartet dich ein anspruchsvolles Umfeld mit grossem Gestaltungsspielraum, vielfältigen Anspruchsgruppen und einer Aufgabe mit nachhaltiger Wirkung.
Das kannst du bewegen.
- Du leitest das Jobcenter über die drei Sprachregionen hinweg, übernimmst die Stellvertretung deiner Vorgesetzten und Leiterin Arbeitsmarktcenter und SBB Anyway und förderst eine wirkungsvolle Zusammenarbeit im Gesamtbereich.
- Mit Empathie und Klarheit begleitest du Mitarbeitende nach Reorganisationen und entwickelst nachhaltige berufliche Perspektiven innerhalb und ausserhalb der SBB.
- Die Umsetzung der geltenden GAV-Bestimmungen stellst du sicher und führst anspruchsvolle Personalgespräche sowie personelle Entscheide respektvoll und lösungsorientiert.
- Gemeinsam mit Case Manager koordinierst du interne Einsätze, führst Standortgespräche und gewährleistest die Einhaltung definierter Qualitätsstandards.
- Durch die enge Vernetzung mit Reorganisationsprojekten innerhalb der SBB stärkst du die Zusammenarbeit aller relevanten Anspruchsgruppen.
- Du wirkst bei der finanziellen Führung der Organisationseinheit mit und bringst dich aktiv in die strategische sowie konzeptionelle Weiterentwicklung des Jobcenters ein.
Das bringst du mit.
- Als integrative und belastbare Führungspersönlichkeit verfügst du über mehrjährige Erfahrung in anspruchsvollen Veränderungs- und Führungskontexten.
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein professionelles Auftreten ermöglichen dir den souveränen Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- Lösungsorientiertes Handeln verbindest du mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und Sicherheit in strategischen wie operativen Fragestellungen.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsintegration, berufliche Neuorientierung, idealerweise im regulatorischen Kontext, Stellenverlust sowie GAV- und RAV-relevante Themen zeichnen dich aus.
- Vernetztes Denken, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke helfen dir, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und Entscheidungen zu treffen.
- Ein Hochschulabschluss sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Französisch- und Italienischkenntnisse (mind. C1) runden dein Profil ab; Coaching-Erfahrung ist von Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Juli 2026
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 103125
Simone van Lengerich
Telefon +41 79 914 13 48
Job ID 103125
Simone van Lengerich
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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