Beweg die Schweiz mit uns.
Leiter:in Instandhaltung Lokomotivwerkstatt SBB Cargo
Dietikon, 01.01.2026, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Ein sinnstiftendes, innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld erwartet dich. Bei SBB Cargo übernimmst du eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einer Werkstatt, in der modernes Führungsverhalten gelebt wird. Zu den attraktiven Benefits zählen überobligatorische Kinderzulagen, ein kostenloses Generalabonnement sowie vergünstigte Auslandsreisen – auch für deine Familie. Weitere Informationen findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Als Leiter:in Instandhaltung übernimmst du die personelle und technische Verantwortung für die Lokomotivwerkstatt in Dietikon.
- Gemeinsam mit deinem Team sicherst du eine fachlich korrekte, sicherheitskonforme und effiziente Instandhaltung von Rangier- und Streckenlokomotiven.
- In dieser Rolle sorgst du dafür, dass Arbeitssicherheit jederzeit gewährleistet ist, betriebliche Ziele erreicht werden und Arbeitsabläufe kontinuierlich in Bezug auf Qualität, Termine, Standards und Produktivität optimiert werden.
- Du stellst die rechtzeitige Qualifikation und Zertifizierung von ca. 20 Mitarbeitenden sicher und hältst das Know‑how des Teams stets auf dem neuesten Stand.
- Eigenverantwortung und Zusammenarbeit werden von dir gefördert; Mitarbeitende werden zu Höchstleistungen motiviert. Zudem unterstützt du das Instandhaltungsleitungsteam von SBB Cargo bei der Zielerreichung und Standortentwicklung weiter.
Das bringst du mit.
- Ein moderner, auf Augenhöhe gelebter Führungsstil und Freude an der Entwicklung deines Teams zeichnen dich aus. Mit einem motivierenden Führungsansatz schaffst du eine vertrauensvolle und leistungsfördernde Teamkultur.
- Konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken sowie eine gesunde Portion Pragmatismus prägen dein Handeln.
- Eine technische oder handwerkliche Grundausbildung (EFZ) bildet die Basis; ergänzt durch kontinuierliche Weiterbildung und ein technisches Studium (FH oder HF). Erfahrung in einem Produktions- oder Werkstattbetrieb, vorzugsweise im bahntechnischen Umfeld, sowie Führungserfahrung sind erwünscht.
- Ein sicheres Auftreten und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) runden dein Profil ab; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid November 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 101331
Thomas Bosshard, Leiter Instandhaltung
Telefon +41 79 432 81 58
Job ID 101331
Thomas Bosshard, Leiter Instandhaltung
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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