Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg mit uns die Schweiz als

Leiter:in Geschäftssteuerung Komponentenaufarbeitung Personenverkehr.

Bern / Work Smart, 01.05.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100% (Jobsharing möglich)

Darauf kannst du dich freuen.

Wir sind das Rückgrat der Schweiz und haben die Bahn im Griff. Der Geschäftsbereich Produktion Personenverkehr, Unterhalt Rollmaterial übernimmt mit seinen Mitarbeitenden die Instandhaltung der Züge und deren Komponenten. Zu diesem Bereich gehört auch die Komponentenaufarbeitung, bei dem ein Team „Geschäftssteuerung“ neu geschaffen wird.
Als Leiter:in Geschäftssteuerung führst du rund 5 Fachspezialist:innen und Projektleiter:innen. Du leistest mit deinem Team einen wichtigen Beitrag zur Pünktlichkeit und damit zur Kundenzufriedenheit. In dieser spannenden Position kannst du Veränderungen vorantreiben und die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und -systeme massgeblich mitgestalten.
Das kannst du bewegen.
  • Als Leiter:in Geschäftssteuerung bist du Mitglied im Leitungsteam „Komponentenaufarbeitung“ und übernimmst mit deinem Team die Verantwortung für die Geschäftsfähigkeit des Bereichs an den Standorten Werk Olten und Ateliers Yverdon-les-Bains.
  • Du führst den Prozess zur Strategieentwicklung und Zielsetzung des Bereichs und übernimmst mit deinem Team die Projektleitung in strategischen Initiativen zur Weiterentwicklung der Komponentenaufarbeitung in Einklang mit der SBB-Strategie.
  • Mit deinen Mitarbeitenden bildest du die Schnittstelle in die digitale Zone (Zusammenarbeit IT und Business) wo in agilen Arbeitsformen die Weiterentwicklung der Systeme im Interesse der Endanwender umgesetzt wird.
  • Indem dem Bereich Komponentenaufarbeitung geeignete Steuerungs- und Analyseinstrumente zur Verfügung gestellt werden, welche eine „end-to-end“ Leistungsmessung ermöglichen, erreichen wir eine Verbesserung der operational Excellence und Optimierung der Ressourcen.
  • Unter deiner Führung und Verantwortung gelingt es, dass sich der Geschäftsbereich optimal vernetzt und ins Gesamtsystem „Produktion Personenverkehr-Unterhalt Rollmaterial“ einfügt um eine optimale Leistung für die Kundinnen und Kunden zu erbringen.
Das bringst du mit.
  • Wir wenden uns an eine Persönlichkeit, die durch ihren partizipativen Führungsstil Mitarbeitende für neue Vorhaben gewinnen kann und sich dabei durch ein hohes Mass an Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke auszeichnet.
  • Du siehst dich als Brückenbauer:in zwischen operativen und strategischen Bereichen und bringst Erfahrungen im Projektmanagement oder Consulting mit.
  • Als Teamplayer:in fällt dir der Umgang mit Menschen leicht. Mit deiner motivierenden und integrativen Art kannst du deine Teammitglieder und Peers begeistern. Du interessierst dich für neuste Trends im Industriebereich und behältst auch in der strategischen Planung- und Dimensionierung das grosse Ganze im Blick.
  • Du hast ein hohes Mass an Leidenschaft und Engagement für das Bahnsystem.  Dank deiner prozessorientierten Haltung und Diplomatie findest du leicht Zugang zu unterschiedlichsten Stakeholdern.
  • Dir wird eine hohe Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen attestiert und du verfügst über gute Kenntnisse der französischen und deutschen Sprache. Durch dein gewinnendes Auftreten überzeugst du auch kritische Stimmen.
  • Du verfügst über eine höhere Ausbildung in den Richtungen Betriebswirtschaft, Ingenieurswissenschaft oder Information. und hast Berufserfahrung im industriellen Umfeld. Ergänzende Weiterbildungen in den Bereichen Lean-Management, Leadership oder Agile Arbeitsmethoden sind ein Plus. 

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbungsfrist bis 14.04.2025

Finaler Entscheid Mai 2025

Noch Fragen?
HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 99130

Martin Schmidt, Leiter Werk Olten / Leiter Komponentenaufarbeitung
Telefon +41 79 772 00 28 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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SBB
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.