Beweg die Schweiz mit uns.
Leiter:in "Fahrzeugproduktion"
Yverdon-les-Bains / Work Smart, 01.12.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Im Werk Yverdon-les-Bains führt ein Team von rund 250 Personen die Midlife‑Renovationen und Revisionen der Fahrzeuge der Division «Produktion Personenverkehr» durch – vom Zerlegen über das Wiederaufbauen bis zur Inbetriebnahme. Der Bereich «Fahrzeuge Yverdon» vereint Produktion und Industrialisierungsprojekte. Als Einheitsleiter:in führst du operative Teams und kannst konkret die Qualität, Termintreue und Kostenoptimierung verbessern – und zugleich zur zukünftigen Weiterentwicklung der Werke beitragen. Die Leitung dieser Einheit obliegt zwei Produktionsleiter:innen, die gemeinsam für den Bereich verantwortlich sind.
Das kannst du bewegen.
- Du führst sechs Teamleiter:innen und zwei Projektleiter:innen «Revision‑Industrialisierung» und trägst die Gesamtverantwortung für rund 120 Mitarbeitende. Du verantwortest die Umsetzung der Sicherheitskultur und die Einhaltung der Unternehmenswerte.
- Als Einheitsleiter:in stellst du sicher, dass Änderungen und Revisionen an den Fahrzeugen in Bezug auf Qualität, Termine und Kosten korrekt umgesetzt werden.
- Du entwickelst kontinuierlich deine Produktionslinien in Richtung Operational Excellence, zum Beispiel mit Methoden wie Kaizen oder durch den Einsatz neuer Technologien weiter. Investitionsprojekte und deren Umsetzung vor Ort gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Als Mitglied der Bereichs‑ und Werkleitung arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung mit, vertrittst die Einheit in verschiedenen Gremien und pflegst eine enge, produktive Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten, um unsere Position als verlässlichen Partner zu stärken.
Das bringst du mit.
- Für den Erfolg in dieser Rolle verfügst du über eine lösungs‑ und kundenorientierte Denkweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein. Führungskompetenz und überzeugende Kommunikation gehören zu deinen Stärken.
- Du bringst mehrere Jahre Führungserfahrung in operativen Bereichen wie Produktion oder Instandhaltung mit; Erfahrung im Schienenfahrzeugbereich ist von Vorteil.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (FH/Uni/ETH) in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich und hast Affinität für den jeweils anderen Bereich.
- Für diese Rolle sind verhandlungssichere Französisch- (mind. Niveau C1) und gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B1) Voraussetzung, damit du dich mit deinen Kolleg:innen aus den Werken Olten und Yverdon-les-Bains austauschen kannst.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 23.08.2026
Finaler Entscheid Septembre 2026
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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