Beweg die Schweiz mit uns.
Leiter:in Einkauf Infrastruktur
Bern / Work Smart, 01.09.2026, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Auf dich wartet ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem du grosse Veränderungen antreiben kannst und so zur Digitalisierung der SBB beiträgst. Gemeinsam mit deinen Teamkollegen erarbeitest du Lösungswege für aktuelle Herausforderungen und setzt diese im Team um.
Das kannst du bewegen.
- In der Funktion als Leiter:in Einkauf der Division Infrastruktur verantwortest du, in einem komplexen Umfeld, die Einkaufsprozesse, das Beschaffungs-, Vertrags-, und Garantiemanagement sowie die Qualitätssicherung. Dabei führst du den Einkauf der Division Infrastruktur und somit auch das grösste Einkaufsvolumen der gesamten SBB.
- Mit der Umsetzung der BöB/VöB Richtlinien stellst du die interne Versorgung und die Einbindung der Lieferanten in die Supply Chain (Lager- und Logistikoptimierung, Wertschäpfungskette) sicher.
- Die Umsetzung der vom Konzern festgelegten Beschaffungsprozesse wird durch deine Funktion sichergestellt, wobei die nachhaltigen Lieferantenstrategien und das Lieferantenmanagement ein tragende Rolle spieleb. Bereichsübergreifend zeigst du Optimierungspotentiale über die ganze Versorgungskette auf und prüfst deren Umsetzung.
- Unter Beachtung der definierten Versorgungssicherheit ist es deine Aufgabe die Rahmenbedingungen nach den wichtigsten Eckpunkten (wie Zeit, Menge, Qualität etc.) sicherzustellen.
- In Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern wie Verbänden, Lieferanten oder anderen Anspruchsgruppen legst du grossen Wert auf die Pflege eines nachhaltigen Austausches.
Das bringst du mit.
- Als erfahrene:r Leader:in setzt du Gesagtes in die Tat um. Mit deinem Talent zum «Brücken bauen» erarbeitest du mit deinen Stakeholdern gemeinsame Lösungen.
- Durch dein selbstsicheres Auftreten, deinem grossen Durchsetzungsvermögen sowie deiner Verhandlungssicherheit behälst du jederzeit einen kühlen Kopf. Deine Wolk-Life Balance hast du im Griff und schaffst Raum für einen guten Ausgleich.
- Im strategischen Einkauf bringst du mehrere Jahre Erfahrung in einem ähnlich komplexen und heterogenen Unternehmen wie der SBB mit.
- Du bist Eidg. dipl. Einkaufsleiter:in oder Supply Chain Manager:in und hast eine betriebswirtschaftliche oder juristische Aus- bzw. Weiterbildung absolviert.
- In dieser Funktion erwarten wir verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Kenntnisse in Französisch (B2) oder umgekehrt. Zudem freuen wir uns über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Mai 2026
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 102901
Philippe Wäber
Telefon +41 79 751 29 32
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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