Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Leiter:in Customer Service Verkauf Bahninfrastruktur

Bern / Work Smart, 01.10.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

In dieser Schlüsselrolle gestaltest du den Customer Service im Verkauf in der Bahninfrastruktur und sorgst dafür, dass Leistungserbringung und Verrechnung transparent, regelkonform und auf Kundenzufriedenheit ausgerichtet sind. Du arbeitest eng mit Sales und Partner Management, Leistungserbringenden und Kundinnen und Kunden zusammen mit spürbarem Einfluss auf Qualität und Wirkung der Services. Dich erwartet ein motiviertes Team, das auf Vertrauen, Dienstleistungsorientierung und Zusammenarbeit setzt, und in dem du aktiv Kultur und Performance prägst. Du entwickelst Prozesse gezielt weiter, um Abläufe noch effektiver zu unterstützen und dabei digitale Vertriebslösungen zielgerichtet einzusetzen. Interne Weiterbildungen und fachliche Entwicklungswege unterstützen dich dabei, deinen Wirkungskreis auszubauen.
Das kannst du bewegen.
  • Als Leiter:in verantwortest du den Bereich Customer Service im Verkauf Infrastruktur und übernimmst mit deinem Team die Drehscheibenfunktion zwischen Sales und Partner Management, Leistungserbringenden aus dem Gesamtportfolio der Infrastruktur und Kundinnen und Kunden.
  • Du treibst die stetige Optimierung und Digitalisierung der Arbeitsabläufe im Alltag mit praxisnahen Sales Applikationen voran, und sicherst die Entwicklung verbindlicher Verkaufsrichtlinien
  • Compliance und Qualität im gesamten Verkaufsprozess behältst du im Blick, stellst vorgabenkonforme Dokumentationen sicher und sorgst für die konsequente Einhaltung der Rahmenbedingungen.
  • Für die durchgängige Datenqualität von Produkteportfolio, Kunden- und Produktstammdaten bis in die Verrechnung bist du verantwortlich und arbeitest dafür bereichsübergreifend eng mit Finance und den Geschäftsbereichen der Infrastruktur zusammen.
  • Das zentrale Vertragsmanagement mit Drittkund:innen führst du in der Fachverantwortung und stellst eine vollständige, korrekte und regelkonforme Verrechnung sicher, abgestimmt mit den relevanten Stakeholdern.
  • Als Führungsperson etablierst und entwickelst du eine vertrauensvolle und leistungsorientierte Teamkultur und förderst gezielt Kompetenzen.
Das bringst du mit.
  • Du führst mit Klarheit und Empathie, kommunizierst auf Augenhöhe und gehst Konflikte lösungsorientiert an.
  • Strategisches und konzeptionelles Denken verbindest du mit entschlossenem Handeln, hoher Dienstleistungsorientierung und Qualitätsbewusstsein.
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie Erfahrung im Verkauf und in der Fachführung bringst du mit.
  • Sicherer Umgang mit SAP- und CRM-Systemen sowie Routine in der Umsetzung von Compliance- und Revisionsvorgaben.
  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung auf Stufe FH/Uni. Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C2 und idealerweise Französisch auf Niveau B1. Kenntnisse in Englisch oder Italienisch sind von Vorteil.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid September 2026

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 103697

Barbara Berberat, Leiterin Verkauf Bahninfrastruktur
E-Mail: barbara.berberat@sbb.ch 
Ab 03.08.2026 Telefon +41 79 227 14 32 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.