Beweg die Schweiz mit uns.
Leiter:in Center of Competence Rail Data
Ostermundigen / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Als Teil des Führungsteams Datennetze und Security kannst du zusammen mit deinen Kollegen die strategische Ausrichtung des Bereichs mitgestalten. Du leitest und koordinierst dein Team von sieben Mitarbeiter:innen aktiv und übernimmst bei technischen Störungen die Verantwortung. Zusammen stellen wir die digitale Kommunikation der SBB-Anlagen sicher und gestalten aktiv die digitale Zukunft der SBB. Werde auch du ein Teil dieser Zukunft.
Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 1. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für deine Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 1. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für deine Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Als Teamleiter:in engagierst du dich gemeinsam mit deinen Teamkollegen des Center of Competence Rail Data für einen reibungslosen, bereichsübergreifenden Betrieb der SBB Datennetze.
- Deine Fachkenntnisse setzt du gezielt für die fachliche, organisatorische und finanzielle Führung und Weiterentwicklung deines Teams von sieben Mitarbeiter:innen ein.
- Du schätzt die Arbeit in interdisziplinären Teams und erarbeitest zusammen mit Lieferanten und internen Partnerteams mögliche Lösungen und entscheidest mit über die Einführung der Lösungen in das Livenetz.
- Weiterentwicklung und Optimierung der operativen Prozesse sowie der technischen Dokumentationen werden von dir verantwortet. Bei Eskalationen bist du federführend und übernimmst die interne Koordination und Kommunikation.
- Mit deinem Team stellst du die Qualität und Verfügbarkeit (7x24) der vielfältigen Transportplattformen sicher und entwickelst diese weiter sowie die Einhaltung der SLA's und OLA's.
Das bringst du mit.
- Du verfügst über gute konzeptionelle, analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung.
- Zudem handelst du teamorientiert, arbeitest selbstständig und kannst vernetzt Denken und Handeln. Du bist flexibel und bist auch bereit, ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten im Einsatz zu sein (Pikettorganisation).
- Für diese Stelle setzen wir Führungserfahrung voraus.
- Du bringst eine höhere Weiterbildung auf Stufe HF oder einen gleichwertigen Abschluss mit. Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Fachlich hast du bereits Berührungspunkte in den Bereichen optisches Multiplexverfahren (xWDM) und Routing & Switching (MPLS) gehabt.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse (mind. C1) mit jeweils guten Kenntnissen (mind. B1) der anderen Landessprache. Englischkenntnisse sind ein Plus.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 11.04.2025
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 99331
Senad Frljak, Leiter Datennetze und Security
Telefon +41 78 943 35 03
Job ID 99331
Senad Frljak, Leiter Datennetze und Security
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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