Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Leiter:in Ausbau- und Erneuerungsprojekte

Bern Wankdorf / Work Smart, ab 01.04.2026 oder nach Vereinbarung, 100%

Darauf kannst du dich freuen.

Der Geschäftsbereich Ausbau- und Erneuerungsprojekte verantwortet die bauliche Modernisierung und Erweiterung des Infrastrukturnetzes. Dazu zählen unter anderem (Gross-)Projekte für den Angebotsausbau wie auch die Erneuerungsprojekte der bestehenden Infrastruktur. Als Totalunternehmer bündelt der Geschäftsbereich sämtliche Leistungen aus einer Hand – von Auftrag und Steuerung über Planung und Projektierung bis zur Ausführung und Inbetriebnahme von Ausbau- und Erneuerungsprojekten.
Im Zentrum steht stets der Nutzen für die Kunden der Bahn: Fahrgäste, Spediteure und Transportunternehmen. Die ausgewiesene Kompetenz im Bauen unter laufendem Bahnbetrieb stellt eine robuste und zuverlässige Bahnproduktion sicher.
Das kannst du bewegen.
  • Als Leiter:in Ausbau- und Erneuerungsprojekte führst du rund 1'900 Mitarbeitende und trägst die Verantwortung für ein Budget im Milliarden-Bereich. Du verantwortest alle Ausbau- und Erneuerungsprojekte der SBB Infrastruktur sowie die Systemintegration neuer und veränderten Anlagen gemäss den Anforderungen von Eigner und Regulatoren.
  • Als Mitglied der Geschäftsleitung Infrastruktur gestaltest du die Weiterentwicklung der Infrastruktur mit und trägst wesentlich zum Erfolg der SBB AG bei. Dabei wirkst du mit an der anspruchsvollen Finanz- und Leistungsplanung der Division Infrastruktur und sicherst die langfristige Leistungserbringung.
  • Du trägst als Totalunternehmer die Gesamtverantwortung für Planung, Projektierung, Realisierung und Inbetriebnahme inkl. Bauphasenplanung für sicheres Bauen unter Betrieb. Dabei stellst du die effiziente, bereichsübergreifende Umsetzung komplexer Ausbau‑ und Erneuerungsprojekte sicher.
  • Du entwickelst das Produktionssystem weiter, förderst zukunftsorientierte Technologien und Baumethoden und treibst die Digitalisierung nach internationalen Standards voran.
  • Du führst Gesamtprogramm‑Organisationen, steuerst interne und externe Leistungserbringer und sicherst Qualität, CAPEX‑Optimierung sowie wirtschaftliche Projektpriorisierungen. Zugleich treibst du die Weiterentwicklung des Produktionssystems durch Digitalisierung, innovative Baumethoden und internationale Standards voran.
Das bringst du mit.
  • Du bist eine strategisch denkende, unternehmerische Führungspersönlichkeit mit langjähriger Erfahrung in leitenden Funktionen grosser Infrastruktur‑, Bau‑ oder Anlagenorganisationen. Deine Stärke liegt in klarer, verbindlicher Führung: Du schaffst Orientierung, triffst Entscheidungen transparent und förderst verantwortungsvolles Handeln im Team.
  • Dein Fokus liegt auf der Weiterentwicklung von Produktions- und Projektabwicklungssystemen inklusive Digitalisierung, neuen Baumethoden und internationalen Standards. Du bringst ausgeprägte Kompetenz in CAPEX‑Steuerung, Investitionspriorisierung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen über Lebenszyklen mit.
  • Du überzeugst durch hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung sowie einen realistischen Blick auf Machbarkeit und Risiken. Du kannst komplexe Sachverhalte klar, transparent und glaubwürdig gegenüber Geschäftsleitung, Verwaltungsrat, Behörden und Öffentlichkeit vertreten.
  • Mit hoher Affinität zu digitalen Technologien steuerst und standardisierst du den Geschäftsbereich datenbasiert und triffst entscheidungsstark Prioritäten. Auch unter Unsicherheit, in politischen Spannungsfeldern und bei widersprüchlichen Erwartungen.
  • Du hast einen technischen Hochschulabschluss (Bauingenierwesen o.Ä.) und verfügst über Weiterbildungen auf Stufe Executive / Management. Ausserdem bist du deutscher oder französischer Muttersprache, wobei du die jeweils andere Sprache auf Niveau B2 beherrscht.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbungsfrist bis 13.02.2026

Finaler Entscheid

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 102402

Bis 05.02.2026:
Linus Looser, Leiter Infrastruktur, beantwortet dir diese gerne.
E-Mail: linus.looser@sbb.ch

Ab 06.02.2026:
Sibylle Hug, Leiterin HR Infrastruktur, beantwortet dir diese gerne.
E-Mail: sibylle.hug@sbb.ch 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.