Beweg die Schweiz mit uns.
Leiter:in Anlagenobjekte Entwicklung Region West
Renens / Work Smart, 01.01.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
In der Rolle als Leiter:in Anlagenobjekte Entwicklung Region West übernimmst du eine Schlüsselposition bei der Entwicklung unserer Anlagenobjekte. Du bist Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Entwicklung von Quartieren und Gebäuden mit einem Investitionsvolumen von über 5 Millionen konzentriert. Dabei liegt ein starker Fokus auf Stakeholdermanagement, Kommunikation und Verhandlungskompetenzen, um die technischen, rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen für unsere Enwtciklungsareale optimal zu gestalten.
Das kannst du bewegen.
- In dieser anspruchsvollen Funktion verantwortest du verschiedene Immobilienentwicklungsprojekte von der Machbarkeitsstudie bis zur rechtsgültigen Genehmigung der Sondernutzungsplanung.
- Dein Team ist verantwortlich für die Durchführung von Studien und entwickelt gemeinsam mit interdisziplinären Planungsteams Ideen für komplexe Entwicklungsprojekte. Gemeinsam koordiniert ihr unterschiedliche Akteure und definiert mit anderen Beteiligten Nutzungs-, Investitions- und Umsetzungskonzepte.
- Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Verhandlungskompetenz stellst du sicher, dass alle relevanten Interessenvertreter in den Prozess eingebunden sind.
- Du bringst sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit und pflegst ein starkes Netzwerk in der jeweiligen Region.
- Du leitest leistungsstarke Teams (5 bis 7 Personen) und förderst eine Kultur der Lösungsorientierung, insbesondere in komplexen Situationen mit finanziellen Herausforderungen.
- Deine Bereitschaft und Fähigkeit, auch operativ tätig zu sein, ermöglichen es dir, Entwicklungsprojekte aktiv zu begleiten und zu unterstützen.
Das bringst du mit.
- Dank deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft kannst du andere begeistern und motivieren.
- Du bist proaktiv und schaffst es, gewählte Stakeholder in den Entwicklungsprozess einzubinden, um Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
- Du bringst Managementkompetenzen mit, die du in der Zusammenarbeit mit Teamleitenden und Gesamtprojektleitenden weiterentwickelst.
- Ein FH/Uni-Abschluss in Raumplanung, Geografie, Real Estate, Immobilienentwicklung oder -management sowie idealerweise Kenntnisse in Bau und Betriebswirtschaft.
- Deine Erfahrung in der Immobilienentwicklung, insbesondere bei Projekten mit einem Investitionsvolumen von über 5 Millionen, macht dich zur idealen Besetzung für diese Position.
- Du bist verhandlungssicher in Französisch. Gute Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau B2 sind für die Zusammenarbeit innerhalb der Organisation wichtig.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Oktober - November 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 101010
Salomé Mall, Leiterin Development SBB Immobilien
Telefon +41 76 651 32 79
Job ID 101010
Salomé Mall, Leiterin Development SBB Immobilien
Telefon +41 76 651 32 79
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
Benefits
Mehr erfahren
Mehr erfahren
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
Mehr erfahren
Mehr erfahren
Unterschiede willkommen
Unterschiede willkommen
Mehr erfahren
Mehr erfahren
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
Mehr erfahren
Mehr erfahren
Karriere und Entwicklung
Karriere und Entwicklung
Mehr erfahren
Mehr erfahren
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
Mehr erfahren
Mehr erfahren