Beweg die Schweiz mit uns.
Leiter:in Accounting und Compliance Infrastruktur
Bern / Work Smart, 01.04.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Im Bereich Division Finance Center Infrastruktur werden mit direkten Schnittstellen zum Leiter Finanzen alle finanziellen Planungs- und Abschlussprozesse verantwortet sowie die Performance-Entwicklung der Division durch adressatenorientierte Steuerungsimpulse unterstützt.
Das Team Accounting & Compliance verantwortet hierbei als Single-Point of Contact zu den zentralen Stellen alle Accounting-relevanten Themen und fungiert als Fachführung für die divisionalen Ausführungsbestimmungen von Finanzvorgaben. Zudem nimmt das Team in der finanziellen Abwicklung von Schadenfällen eine zentrale Rolle ein.
Das Team Accounting & Compliance verantwortet hierbei als Single-Point of Contact zu den zentralen Stellen alle Accounting-relevanten Themen und fungiert als Fachführung für die divisionalen Ausführungsbestimmungen von Finanzvorgaben. Zudem nimmt das Team in der finanziellen Abwicklung von Schadenfällen eine zentrale Rolle ein.
Das kannst du bewegen.
- Als Leiter:in Accounting und Compliance Infrastruktur führst du ein Team von 6 Fachspezialisten.
- Du bist Mitglied des Führungsteam Division Finance Center Infrastruktur und verantwortest die Periodenabschlüsse in der Finanzbuchhaltung, die Koordination des internen Kontrollsystems für die Division und die Steuerung der divisionsübergreifenden internen Leistungsverrechnung.
- Gemeinsam mit deinem Team bist du für die Einhaltung der finanziellen Compliance, für die Bilanz- sowie Cashflow-Planung und die unterjährige Liquiditäts-Steuerung verantwortlich.
- In der Rolle als Anlaufstelle für sämtliche Schadenfälle der Division Infrastruktur koordinierst du mit deinem Team die Meldungen zum Versicherungsmanagement des Konzerns und zum Bundesamt für Verkehr.
- Du bist verantwortlich für die Einhaltung von subventionsrechtlichen Vorgaben der Division Infrastruktur.
Das bringst du mit.
- Mit deiner kommunikativen Art trittst du sicher in Gremien auf und förderst einen offenen Austausch, der zu konstruktiven Lösungen führt.
- Du bist integrativ und deeskalierend, gleichzeitig jedoch durchsetzungsstark, denn Compliance ist für dich nicht verhandelbar.
- Deine Fähigkeit, den Überblick über viele Themen zu behalten und Sachverhalte schnell zu verstehen ermöglicht es dir, komplexe Zusammenhänge effizient zu erfassen.
- Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung aus dem Bereich Revision und/oder Accounting sowie Kenntnisse in SAP und Swiss GAAP FER. Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
- Ein Hochschulabschluss sowie eine weiterführende Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Compliance setzen wir voraus.
- In Deutsch bist du verhandlungssicher (Niveau C2), jede weitere Landessprache ist ein Plus.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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#einfachDu
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Zur Stelle
Job ID 102194
André Huber, Leiter Divsion Finance Center Infrastruktur
Telefon +41 79 621 25 17
Job ID 102194
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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