Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Kurzfristplaner:in Rangierpersonal und Rangierloks

Oensingen, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Hast du Freude an der Planung von Rangierdiensten und begeisterst dich für kontinuierliche Optimierungen? Dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres Teams in der Kurzfristplanung von Rangierpersonal und Rangierloks und gestalte den reibungslosen Bahnverkehr aktiv mit.
Das kannst du bewegen.
  • Die Ressourcenplanung im Kurzfristbereich wird durch dich sichergestellt.
  • Du verantwortest die Verplanung effizienter, robuster und einteilbarer Rangierpersonaldienste und Rangierlokumläufe.
  • Der kurzfristige Abruf bestellter Kapazitäten wird von dir verarbeitet und in Umläufen und Diensten eingeplant.
  • Gemeinsam mit der Einteilung Personal / Lok sorgst du dafür, dass der Produktionsplan ohne offene Leistungen an die Produktion übergeben wird.
Das bringst du mit.
  • In deiner bisherigen Karriere hast du Erfahrungen in der Dienstplanung gesammelt und verfügst über gutes (bahn-)betriebliches Know-how sowie vertiefte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Dienstplanung.
  • Du bringst eine anerkannte Berufslehre im öffentlichen Verkehr/Logistik mit oder besitzt eine gleichwertige Ausbildung.
  • Komplexe Aufgaben kannst du selbstständig und präzise bearbeiten und anschliessend Verbesserungsmöglichkeiten ableiten.
  • Als Kurzfristplaner:in zeichnest dich durch gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten aus. Eine gute Auffassungsgabe sowie lösungsorientiertes, vernetztes Denken gehören zu deinen Stärken.
  • In Deutsch kommunizierst du verhandlungssicher.
  • Dein Profil wird durch gute Computerkenntnisse und die Fähigkeit, schnell zu lernen, abgerundet. Erfahrung mit der IVU Traffic Technologies Software stellt einen grossen Vorteil dar.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

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FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 102127

Paul-Emile Bellwald 
Telefon +41 79 657 36 16 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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SBB
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.