En tant qu'organisation Kaizen rattachée à l'entretien du matériel roulant, nous constituons un pilier essentiel des divisions « Marché Voyageurs » et « Production Voyageurs ». Grâce à des méthodes et du coaching visant l'amélioration continue et durable tout au long de la chaîne de valeur, nous contribuons de manière significative à accroître la sécurité, la qualité et l'efficacité. Nous travaillons de manière orientée processus et développons, avec nos collaborateurs, les modes opératoires, les produits et les services. Un environnement de travail innovant vous attend, où vous pourrez mettre en œuvre des changements majeurs et ainsi apporter une contribution déterminante à l'amélioration de l'efficacité des CFF.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.