Beweg die Schweiz mit uns.
Junior Vertragsmanager Infrastruktur (m/w/d)
Zürich oder Olten / Work Smart, 01.11.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Werde Teil unseres multidisziplinären und sprachlich vielfältigen Teams und setze dein Talent ein, um die Mobilität der Zukunft zu gestalten.
Das kannst du bewegen.
- In dieser spannenden Funktion vertrittst und koordinierst du die Interessen der SBB und regelst die vertraglichen Beziehungen an den Schnittstellen zwischen der Schieneninfrastruktur und anderen Infrastrukturen von Bund, Kantonen, Gemeinden, Firmen oder Privatpersonen.
- Du erstellst Verträge, die zur Kostenverteilung in Projekten und Investitionen zwischen der SBB und Dritten verwendet werden.
- Du identifizierst Risiken der Zusammenarbeit mit öffentlichen Stellen oder Privatpersonen und berätst sowie unterstützt unsere internen Partner bei Verhandlungen.
- Du gewährleistest die Transparenz und Qualität verschiedener Infrastrukturverträge und bist eine wichtige Ansprechperson für interne Stakeholder.
- Zudem stellst du die Vernehmlassung der Vertragsentwürfe sicher und berätst interne Partner bei der Vertragswahl.
- Du wirkst aktiv bei der Bearbeitung übergeordneter Themen sowie der Weiterentwicklung des Bereichs mit.
Das bringst du mit.
- Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikations- sowie gute Beratungsfähigkeiten zeichnen dich aus.
- Du bist ein Organisationstalent und hast Freude daran, eine Vielzahl von Verwaltungsaufgaben gleichzeitig zu bearbeiten und zu delegieren.
- Dank deiner serviceorientierten Persönlichkeit und schnellen Auffassungsgabe kannst du technische, betriebswirtschaftliche und rechtliche Fragestellungen schnell verstehen, lösen und komplexe Sachverhalte klar präsentieren, insbesondere im Hinblick auf die Finanzierungsprozesse der öffentlichen Hand.
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss (HF/FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Recht oder Ingenieurwesen, ergänzt durch eine Affinität zu den anderen Disziplinen sowie gute Kenntnisse der Entscheidungsprozesse in öffentlichen Körperschaften und im Projektmanagement, machen dich zum idealen Kandidaten.
- Du sprichst Deutsch oder Italienisch auf Muttersprachenniveau mit stilsicherer Redaktionsfähigkeit. In unserem mehrsprachigen Team sind mündliche und schriftliche Kenntnisse der anderen Landessprachen (Deutsch, Französisch oder Italienisch) ein entscheidender Vorteil.
- Eine regelmässige Reisebereitschaft innerhalb der Regionen (Zürich, Olten, Bern, Renens oder Bellinzona) zur Stellvertretung setzen wir voraus.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid September 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 100787
Samuel Engel, Leiter Vertragsmanagement Infrastruktur
Telefon +41 79 150 28 65
Job ID 100787
Samuel Engel, Leiter Vertragsmanagement Infrastruktur
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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