Metti in movimento la Svizzera insieme a noi.
Junior Manager contratti per l'Infrastruttura (m/f/d)
Bellinzona / Work Smart, 01.11.2025 o in data da convenire, 60-100%
Cosa ti offriamo.
Diventa parte del nostro team multidisciplinare e variegato dal punto di vista linguistico e metti a frutto il tuo talento per dare forma alla mobilità del futuro.
Quello che puoi mettere in movimento.
- In questa interessante funzione rappresenti e coordini gli interessi delle FFS e gestisci i rapporti contrattuali nelle interfacce tra l'infrastruttura ferroviaria e altre infrastrutture di confederazione, cantoni, comuni, aziende o privati.
- Redigi contratti per la ripartizione dei costi in progetti e investimenti tra le FFS e terzi.
- Identifichi i rischi della collaborazione con enti pubblici o privati e consigli e supporti i nostri partner interni nelle negoziazioni.
- Assicuri la trasparenza e la qualità dei diversi contratti infrastrutturali e sei un importante interlocutore per gli stakeholder interni.
- Inoltre, assicuri la procedura di consultazione delle bozze dei contratti e fornisci consulenza ai partner interni nella scelta dei contratti.
- Parteciperai attivamente all'elaborazione di temi superiori e allo sviluppo del settore.
Quello che porti con te.
- La tua determinazione, elevate capacità comunicative e buone abilità di consulenza ti caratterizzano.
- Sei un talento nell'organizzazione e hai piacere a gestire e delegare una varietà di compiti amministrativi contemporaneamente.
- Grazie alla tua personalità orientata al servizio e alla tua rapida capacità di comprensione, puoi comprendere, risolvere e presentare chiaramente questioni tecniche, aziendali e legali, in particolare in relazione ai processi di finanziamento del settore pubblico.
- Un bachelor o master (SSS/SUP/università) in economia, diritto o ingegneria, completato da un'affinità per altre discipline e buone conoscenze dei processi decisionali nelle autorità pubbliche e nella gestione dei progetti, ti rendono il candidato ideale.
- Parli tedesco o italiano a livello madrelingua e hai ottime capacità redazionali. Nel nostro team multilingue, la conoscenza orale e scritta delle altre lingue nazionali (tedesco, francese o italiano) costituisce un vantaggio decisivo.
- Richiediamo disponibilità a viaggiare regolarmente all'interno delle regioni (Zurigo, Olten, Berna, Renens o Bellinzona) per delle sostituzioni. Durante la prima formazione (circa 6 mesi) è richiesta una presenza minima di 2 giorni alla settimana a Zurigo o Olten.
Salario e benefit.
Abbiamo un sistema retributivo equo e moderno e ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Per questo motivo, sono disponibili informazioni dettagliate e trasparenti sul sistema retributivo delle FFS. Questo impiego rientra nel livello di esigenze I, indennità regionale di livello 0. Di più su salario e benefit.
Questo è un buon modo per iniziare.
Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool.
Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.
Prossimi passi.
Candidatura
Decisione finale September 2025
Domande?
Sul processo di candidatura
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Sul posto
Job ID 100787
Samuel Engel, Capo Management contratti per l'Infrastruttura
Telefono +41 79 150 28 65
Job ID 100787
Samuel Engel, Capo Management contratti per l'Infrastruttura
Telefono +41 79 150 28 65
Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Ciò che offriamo.
Vantaggi
Vantaggi
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Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata.
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Benvenuta la diversità
Benvenuta la diversità
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Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare.
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Carriera e sviluppo
Carriera e sviluppo
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Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS.
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