Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Junior Chef:in Technik

Bern / Work Smart, 01.05.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Der Bereich Rollmaterialverantwortung und Instandhaltungsentwicklung verantwortet die Instandhaltungsentwicklungsfunktion für die Fahrzeuge des Personenverkehrs gemäss EU-Regulatorik und ist damit gesamthaft für die Gestaltung der Fahrzeuge und deren Instandhaltung verantwortlich. Auf dich warten abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Schnittstellen zu den Technikbereichen als idealer Einstieg in die Welt der Fahrzeugflotten der SBB. Du wirkst in interdisziplinären Teams mit und pflegst einen regen Austausch mit der Systemtechnik und der Produktionstechnik der Serviceanlagen und Werke.


Folgende Vertrags-Standorte kommen in Frage (wobei eine Vor-Ort Präsenz von 1-2 Tagen pro Woche in Bern erwartet wird): Bern, Zürich, Olten.
Das kannst du bewegen.
  • In dieser Position unterstützt du die für einen Fahrzeugtyp verantwortliche Person (Chef:in Technik) in der Ausübung der Instandhaltungsentwicklungsfunktion und der Betreuung der zugewiesenen Flotten.
  • Du übernimmst eine aktive Rolle bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Instandhaltungsvorgaben, bewertest mögliche Auswirkungen und pflegst die Dokumentation (Instandhaltungsakte).
  • Zusammen mit den involvierten Bereichen wie z. B. Systemtechnik, Lifecycle Management oder Produktionsplanung bereitest du Änderungsvorhaben vor, indem du Anforderungen und Lösungsvarianten erarbeitest und beurteilst.
  • Du analysierst Merkmale wie Materialverbrauch, Verschleiss oder Betriebskosten und leitest daraus Vorschläge für Verbesserungen ab.
Das bringst du mit.
  • Du bringst Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative mit und pflegst eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
  • Durch deine klare und adressatengerechte Kommunikation gelingt es dir, auch kritische Stimmen für deine Ideen zu gewinnen.
  • Du interessierst dich für die Eisenbahn, hast eventuell schon erste Erfahrungen im Bahnumfeld oder ähnlichen Branchen und bringst die Bereitschaft zur Vertiefung in die Fahrzeugtechnik mit.
  • Für diese Stelle benötigst du ein abgeschlossenes Studium auf Stufe Fachhochschule oder Hochschule in einer technischen Fachrichtung.
  • Auf Deutsch kommunizierst du fliessend (mind. C1 in Wort und Schrift), gute Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil.
  • Reisebereitschaft zu den verschiedenen Standorten der Instandhaltungsorganisationen innerhalb der Schweiz setzen wir voraus.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 102332

Guido Lauber, Teamleiter Gestaltung Fahrzeuge
Telefon +41 79 740 25 81 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.