Beweg die Schweiz mit uns.
Integrierte Ressourcenplaner:in
Erstfeld, 01.01.2027, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Der Geschäftsbereich I-NAT bestellt Massnahmen für Ausbau, Erneuerung und Unterhalt der Infrastruktur sowie zum Ausbau des Angebots und steuert die Ausbauprogramme im Planungsfünfeck.
Das kannst du bewegen.
- Erstellung der operativen Schichtplanung für den Gotthard-Basistunnel (GBT) und den Ceneri-Basistunnel (CBT) mit Unterstützung von IT-Tools sowie in Absprache mit der Projektleitung Koordination.
- Du koordinierst die gesamte Planung in Absprache mit der AVOR, klärst die Schichtplanung zum gegebenen Zeitpunkt definitiv und beauftragst die entsprechenden Stellen (AVOR, Logistik, TFF, AL usw.) mit der Umsetzung.
- In der Rolle als Schichtleiter:in leitest du die Ausführung der Arbeitsstellen der geplanten Schichten in Abstimmung mit den Kolleg:innen auf der anderen Seite des Tunnels und unter Einhaltung der Regeln, Prozesse und Vereinbarungen der SBB.
- Du verantwortest die Gesamtplanung einer Schicht, optimierst die Ressourcen (v. a. Fahrzeuge, Mitarbeitende und Intervalle) und reduzierst dadurch die indirekten Kosten. Bei Problemen während einer Schicht setzt du erste Massnahmen um, um sowohl die Ausführung als auch die Planung der nächsten Schicht sicherzustellen.
- Im Ereignisfall übernimmst du die Koordinationsrolle und arbeitest gemäss den geltenden Prozessen mit den zuständigen Betriebs- und Interventionsstellen zusammen.
- Die Sicherstellung der AVOR-Tätigkeiten für die Kanalreinigung im GBT und CBT gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
Das bringst du mit.
- Dein Denken und Handeln sind multidisziplinär geprägt. Du bist es gewohnt, Prioritäten zu setzen, und bleibst auch in hektischen Situationen ruhig.
- Als Ressourcenplaner:in bringst du Überzeugungskraft, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität mit.
- Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit, Selbstorganisation, Eigeninitiative und vernetztes Denken.
- Ausgezeichnete Kenntnisse des Bahnwesens, sowohl der multidisziplinären Komponenten von Bahnanlagen als auch der entsprechenden Reglemente und Prozesse, sind im Auswahlverfahren von Vorteil.
- Du verfügst über eine Ausbildung als Techniker:in TS oder einen gleichwertigen Abschluss, vorzzugsweise in den Bereichen Mechanik, Elektrotechnik oder Informatik.
- Sehr gute Kenntnisse der italienischen und/oder deutschen Sprache (mindestens Niveau C1) sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (mindestens Niveau B1) in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 103371
Learco Rossi
Telefon +41 79 747 83 43
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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