Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
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Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als

Instandhaltungsplaner:in und Datenmanager.

Region Mitte (Bern, Basel, Olten, Luzern) oder Region Zürich, Winterthur) / Work Smart, ab 01.11.2022 oder nach Vereinbarung, 60-100%, Job ID 83571

Darauf können Sie sich freuen.

Auf Sie wartet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Sie verantworten und initiieren die Instandhaltungspläne einer gesamten Region und fungieren als Schnittstelle zum operativen Datenmanager. Ihre Arbeit hat einen grossen Nutzen für einen gesetzeskonformen sowie wirtschaftlichen Betrieb der Gebäude. Indem Sie in dieser Funktion die Instandhaltung sowie die Datenqualität sicherstellen, leisten Sie einen grossen Beitrag an die Zufriedenheit unserer Kunden und Kundinnen, Mitarbeiter:innen und Nutzer:innen. Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von "Work Smart", um von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten.
Das können Sie bewegen.
  • Als Datenmanager:in verantworten sie die Erstellung und Pflege von technischen Anlagedaten und Instandhaltungsplänen im SAP PM der gesamten Region.
  • Sie verorten und pflegen die technischen Anlagen im CAFM System (Campos) und führen Gebäudetechnische - und Bauwerksdokumentationen nach.
  • Es ist in ihrer Verantwortung die Datenqualität im SAP und Campos sicherzustellen sowie IH/IS-Massnahmenplanungen aus den Gebäudezustandsanalysen zu erstellen.
  • Sie agieren als First Level Support (fachliche Unterstützung) für die Facility Manager in bestimmten Systemthemen und helfen bei der Beschaffung und Kontrolle von Planunterlagen im Campos mit.
  • In Ihrer Funktion koordinieren oder leiten sie regionale und bereichsübergreifende Projekte und tragen die Verantwortung für die Bewirtschaftung des Planarchivs der Region
Das bringen Sie mit.
  • Sie verfügen über eine Ausbildung im HLKS oder elektrotechnischen Bereich. Eine entsprechende Weiterbildung zum Instandhaltungsfachmann/frau (eidg. FA) oder Instandhaltungsleiter:in (HFP) setzen wir für diese Stelle voraus.
  • Ein sehr hohes technisches Verständnis sowie eine hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit sind für sie eine Selbstverständlichkeit.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, im Datenmanagement oder der Instandhaltungs- und Instandsetzungsplanung mit. Ausgeprägte Kenntnisse im CAFM System Campos und SAP sowie der MS-Office Palette sind ein Muss.
  • Als kommunikative Person mit einer positiven Grundhaltung, gelingt es Ihnen unterschiedliche Personen in verschiedenen Funktionen für gemeinsame Lösungen zu begeistern
  • Ihre selbstständige, zuverlässige und umsetzungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie als Person aus. Dazu arbeiten Sie gerne im Team und stossen proaktiv neue Lösungen an.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für alle Wiedereinsteiger/innen: Unvorhergesehenes gehört zum Alltag. Sollte Ihre Kinderbetreuung für den Zeitraum des Bewerbungsgesprächs kurzfristig ausfallen, springt unser Partnerverein profawo ein. Melden Sie sich bei Bedarf bei uns. Wir unterstützen Sie gerne, damit der Wiedereinstieg unbeschwert gelingt.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

So geht's weiter.

Bewerbungsfrist bis 08.12.2022

Finaler Entscheid

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Kontaktbild SBB
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Romana Berger - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Frederick Stumber 
Telefon +41 79 222 21 81 

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Kontrollieren Sie mit einem eingespielten Team nicht nur Anlagen und Maschinen, sondern den reibungslosen Ablauf des grössten Transportunternehmens der Schweiz. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.