Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Ingénieur·e développement moyens d'exploitation

Yverdon les Bains / Work Smart, 01.01.2026 ou à convenir, contrat à durée déterminée de 12 mois, 60-100%

Ce qui vous attend.

En tant qu'ingénieur·e en développement des moyens d'exploitation, vous participez à la conception et à la réalisation de moyens spéciaux indispensables aux révisions et aux modernisations de nos flottes de véhicules voyageurs. Il s'agit principalement de moyens de levage, de machines de révision, d'aides à la production et d'appareils d'essai, qui ne se trouvent pas sur le marché conventionnel. Pour cela, vous collaborez étroitement avec les chefs de flotte, les chef·fe·s de projet et les autres ingénieur·e·s responsables des systèmes, véhicules et composants. Ensemble, vous garantissez le bon déroulement des opérations de révision et contribuez à améliorer l'ergonomie et les conditions de travail de nos collaborateurs.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Vous prenez en charge le développement mécanique des moyens d'exploitation durant toutes les phases du projet : concept, design et mise en plan.
  • Vous élaborez et maintenez la documentation technique nécessaire au bon fonctionnement de l'équipe (cahier des charges, plans, instructions, dossiers de validation).
  • Vous êtes responsable de la définition et de la révision des exigences clients (internes), du développement du concept, de la préparation des demandes d'offres, ainsi que du suivi de la fabrication du prototype, de ses essais et de sa validation.
  • Tout au long des projets, vous conduisez des concertations régulières avec les parties prenantes - ingénieurs, techniciens et production - pour proposer des solutions pratiques et innovantes.
  • Au quotidien, vous travaillez aux ateliers d'Yverdon et collaborez également régulièrement sur des projets avec vos collègues des autres sites situés en Suisse allemande. 
Ce que vous apportez.
  • Personnalité pragmatique et créative, vous êtes capable de synthétiser vos idées et celles de la production de façon efficace, en tenant compte des coûts et des délais. Pour cela, vous possédez également un esprit d'entreprise et de bonnes capacités de communication.
  • Vous faites preuve d'une approche systématique lors du développement des moyens d'exploitation et d'une orientation vers la recherche de solutions robustes.
  • Grâce à votre parcours, vous amenez plusieurs années d'expérience en milieu industriel (au minimum une première expérience) et une bonne connaissance d'un logiciel de CAO 3D (de préférence Inventor). Des connaissances en analyse par éléments finis sont un atout.
  • Vous bénéficiez d'un diplôme d'ingénieur·e EPF ou HES en microtechnique, mécanique ou d'une formation jugée équivalente, avec une spécialisation en développement mécanique.
  • Ponctuellement, vous êtes disponible et avez la volonté de participer à la formation des apprenti·e·s.
  • Vous maîtrisez le français et avez au minimum une connaissance intermédiaire en allemand (minimum B1).

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences J et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 26.10.2025

Décision finale Novembre 2025

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 101056

Dylan Konrad, Recruiting Partner
Téléphone +41 79 296 01 55

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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SBB
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.