Beweg die Schweiz mit uns.
Ingenieur:in Telecom / Telematik als technologische:r Anlagemanager:in Bahnkommunikation
Ostermundigen / Work Smart, 01.01.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Im spannenden Umfeld der Bahnkommunikation wirst du bei komplexen Fragestellungen in technischen und wirtschaftlichen Themen im Bereich des technologischen Anlagemanagements dein Wissen zielorientiert einsetzen können. Du übernimmst eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung in der Thematik "zukünftige integrierte Bahnkommunikation".
Das kannst du bewegen.
- Als Technologische:r Anlagemanager:in bist du verantwortlich für die technische Führung der dir zugeteilten Anlagen mit Fokus auf die Tunnelfunkanlagen und allgemeine Funklösungen. Dies umfasst die technologische Weiterentwicklung der Anlagen von der Studie bis zur Inbetriebnahme und die Umsetzung von Substanzerhaltungsmassnahmen.
- In dieser Rolle überwachst du interdisziplinäre Projekte im Bereich Bahnkommunikation (Tunnelfunkanlagen), arbeitest im SAFe Umfeld in einem cross-funktionalen Team mit und bist technologische:r Ansprechpartner:in für unsere Stakeholder.
- In deinem Fachbereich verantwortest du die Bereitstellung der technischen Fachvorgaben und Konzepte.
- Du unterstützt fachlich bei der Weiterentwicklung der Thematik «zukünftige integrierte Bahnkommunikation» und arbeitest hierzu mit den Vertreter:innen der Bahnkommunikation eng zusammen.
- Bei Beschaffungen von neuen Technologien in deinem Verantwortungsbereich arbeitest du aktiv mit.
Das bringst du mit.
- Du bist eine offene, kundenorientierte Persönlichkeit, die gerne zielgerichtet arbeitet und sich in einem interdisziplinären Umfeld wohl fühlt.
- Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise und kommunikativen Art bringst du dich in unserer Organisation ein und ergreifst Initiative für technische Lösungen.
- In deiner beruflichen Vergangenheit konntest du bereits mehrjährige Praxiserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld, vorzugsweise im Umfeld der Telekommunikation, sammeln.
- Du lebst ein Lean Agile Mindset und bringst eine Affinität zu agilen Arbeitsweisen (SAFe, Scrum, DevOps, etc.) mit.
- Eine technische Aus-/Weiterbildung auf Stufe HF oder FH, idealerweise im Bereich Telecom oder Telematik sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung setzen wir voraus.
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (mind. C1), sowie gute Kenntnisse in Englisch (mind. B2) runden dein Profil ab. Kenntnisse in Französisch und / oder Italienisch sind von Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid 6 Wochen nach Bewerbungseingang
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 100271
Zachäus Arnold, Leiter Technologisches Anlagenmanagement
Telefon +41 78 603 74 74
Job ID 100271
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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