Beweg die Schweiz mit uns.
Ingenieur:in RAMS mit Schwerpunkt Data Management
Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Wir stellen die strategische, langfristige und technische Entwicklung des Rollmaterials sicher. Wir gewährleisten den sicheren Zustand der Fahrzeuge, erhalten die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit der Systeme oder verbessern/entwickeln sie weiter unter Berücksichtigung der Instandhaltbarkeit und Wirtschaftlichkeit.
Das kannst du bewegen.
- Als Mitglied des Teams RAMS-Standard und -Methoden leistest du einen wichtigen Beitrag zur Gewährleistung des sicheren Zustands der Fahrzeuge, zur Erhaltung der Zuverlässigkeit sowie der Verfügbarkeit der Systeme und trägst zu deren Weiterentwicklung bei.
- Du legst RAMS-Anforderungen unter Berücksichtigung der Instandhaltbarkeit und Wirtschaftlichkeit fest, planst und führst RAMS-Nachweise.
- Im Rahmen deiner Funktion übernimmst du zudem eine maßgebliche Rolle in der Extraktion von Wissen für das Performance-Monitoring durch Analyse grosser Datenmengen (mathematische Methoden, aussagekräftige Parameter, Variablen zur Auffindung von Mustern inklusive Formulierung von Hypothesen).
- Das Führen von konzeptionell anspruchsvollen RAMS-Engineering-Aufgaben in Projekten sowie das Identifizieren neuer Datenauswertemöglichkeiten für das RAMS-Kennzahlen-Monitoring gehören zu deinen Aufgaben.
- Fachspezifische Analysen im Rahmen deiner Verantwortung, die auf Basis anerkannter Methoden (Risiko-, Fehlerbaum-, Zuverlässigkeits- und Verfügbarkeitsanalysen) durchgeführt werden, tragen zur Auswertung von Felddaten, Ereignisberichten und Änderungsanträgen bei.
Das bringst du mit.
- Du bringst eine schnelle Auffassungsgabe, stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Prozessorientierung mit – ergänzt durch erste Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Projektteams.
- Als Teamplayer:in in einer agilen Organisation schaffst du dir rasch das relevante Netzwerk, arbeitest gerne selbstorganisiert und nutzt deinen Handlungsspielraum optimal aus.
- Eine mehrjährige nachvollziehbare Erfahrung im Fachbereich RAMS-Management und RAMS-Engineering, vorzugsweise in der Bahnindustrie, verschaffen dir einen Vorteil.
- Du bringst einen Hochschulabschluss / Master (FH / ETH / Uni) im Bereich Ingenieurwesen (Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik) oder Naturwissenschaften (Mathematik oder Physik) mit.
- Die deutsche Sprache beherrschst du einwandfrei (mindestens Niveau C1) und in Französisch sowie Englisch verständigst du dich fliessend (Niveau B2).
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 99693
Angeliki op het Veld - Leiterin RAMS Standards und Methoden
Telefon +41 79 605 74 65
Job ID 99693
Angeliki op het Veld - Leiterin RAMS Standards und Methoden
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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