Beweg die Schweiz mit uns.
IAM Engineer (m/w/d)
Bern 65 / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Im Bereich Identity & Access Management (IAM) verantwortest du die Verwaltung von rund 80'000 digitalen Identitäten. Dabei arbeitest du mit einer der modernsten Cloud-Infrastrukturen im SAP- und Non-SAP-Umfeld der Schweiz.
Unser Antrieb: Innovation, Sicherheit und Qualität auf höchstem Niveau – in einem dynamischen, unternehmenskritischen Umfeld.
Für die Identitätsverwaltung und das Provisionieren setzen wir auf die Omada Identity Cloud, die wir kontinuierlich weiterentwickeln.
Unser Antrieb: Innovation, Sicherheit und Qualität auf höchstem Niveau – in einem dynamischen, unternehmenskritischen Umfeld.
Für die Identitätsverwaltung und das Provisionieren setzen wir auf die Omada Identity Cloud, die wir kontinuierlich weiterentwickeln.
Das kannst du bewegen.
- Du entwickelst die Omada Identity Cloud-Lösung gemäss internen Vorgaben und den Bedürfnissen unserer Stakeholder weiter.
- Aus Proof of Concepts leitest du tragfähige, zukunftsorientierte Lösungen ab und gestaltest die Weiterentwicklung aktiv mit.
- Beim Anschluss neuer Systeme sowie bei fachlichen Erweiterungen übernimmst du das technische Customizing.
- Als zentrale Wissensdrehscheibe arbeitest du eng mit dem externen Provider zusammen und stellst einen stabilen Betrieb sicher.
- Im 2nd- und 3rd-Level-Support für Omada Identity bringst du dein technisches und konzeptionelles Know-how ein und unterstützt dein Team wirkungsvoll.
Das bringst du mit.
- Du denkst analytisch, erkennst Zusammenhänge rasch und kannst komplexe Anforderungen in klare Konzepte überführen.
- Im Austausch mit internen und externen Partnern überzeugst du mit Kommunikationsstärke und schätzt eigenverantwortliches Arbeiten.
- Fundierte Erfahrung mit IAM-Lösungen – idealerweise mit Omada Identity und entsprechenden Zertifizierungen – sowie Kenntnisse in Skripting, Mapping und Customizing.
- Ein gutes technisches Verständnis für IAM-Prozesse (z. B. Joiner/Mover/Leaver, Rezertifizierung) sowie relevanter Technologien wie Azure AD, SQL, PowerShell oder Java; Kenntnisse in OAuth2, OIDC, SAML und LDAP sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2) sowie solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B1) runden dein Profil ab.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 100564
Zafer Adigüzel, Personelle Führung
Telefon +41 79 584 88 51
Job ID 100564
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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