Beweg die Schweiz mit uns.
HR Produktmanager:in
Bern / Work Smart, 01.11.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Die SBB ist eine der grössten Bildungsinstitutionen der Schweiz. Als Produktmanager:in trägst du dazu bei, die Kompetenzen von internen und externen Mitarbeitenden gezielt zu entwickeln und die Zukunft der Bildung bei der SBB mitzugestalten. Dich erwartet ein Umfeld mit interdisziplinären Teams und viel Gestaltungsspielraum.
Das kannst du bewegen.
- In der Rolle als Produktmanager:in planst und führst du die Bildungsprodukte deines Portfolios über die gesamte Wertschöpfungskette wirkungsorientiert und stellst dabei einen effizienten und effektiven Ressourceneinsatz sicher.
- Du koordinierst und steuerst die Bedarfe mit internen Leistungsbezügern sowie weiteren Partnern in wirtschaftlicher und wirkungsvoller Weise.
- Du bist Teil von interdisziplinären Teams und arbeitest nach agilen Prinzipien und du betreibst ein aktives Stakeholdermanagement mit den relevanten Partnern und Anspruchsgruppen innerhalb der SBB, mit Tochtergesellschaften oder Externen (Partner, Drittkunden).
- Für die Produkte in deinem Portfolio bist du verantwortlich für das Life-Cycle-Management und führst in diesem Zusammenhang kleinere Projekte.
- Du arbeitest mit bei der Entwicklung von neuen Bildungsprodukten und verantwortest die Integration in das bestehende Portfolio.
Das bringst du mit.
- Du bist eine kommunikative, teamorientierte und ambitionierte Persönlichkeit mit einer schnellen Auffassungsgabe.
- In Gesprächen mit deinen Partnern kannst du dich auf dein Durchsetzungsvermögen sowie deine Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit verlassen und es gelingt dir, partnerschaftliche Zusammenarbeiten aufzubauen und zu vertiefen.
- Du zeigst Organisationstalent und präsentierst sicher und wirkungsvoll und du bist in der Lage, Aufgaben zu strukturieren und sie mit grosser Eigenverantwortung, hoher Qualität, Sorgfalt und Zuverlässigkeit zu erledigen.
- Du denkst vernetzt und verfügst über gutes Verhandlungsgeschick sowie Beratungskompetenz.
- Für diese Stelle setzen wir eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung voraus mit Berufserfahrung im relevanten Bereich und eine weiterführende berufsbegleitende Ausbildung auf Niveau Fachausweis oder HF/FH (oder noch in Ausbildung). Zudem verfügst du über Grundkenntnisse im Projektmanagement, Bildungswesen, Marketing und/oder Betriebswirtschaft.
- Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch (Niveau C1) sowie gute Kenntnisse in Französisch (Niveau B1).
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 100798
Sarah Schärmeli, Teamleitung Produktmanagement
Telefon +41 79 904 95 03
Simon Friedli, Teamleitung Produktmanagement
Telefon +41 79 373 48 95
Job ID 100798
Sarah Schärmeli, Teamleitung Produktmanagement
Telefon +41 79 904 95 03
Simon Friedli, Teamleitung Produktmanagement
Telefon +41 79 373 48 95
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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