Beweg mit uns die Schweiz als
HR Business Partner:in SBB Cargo.
Olten / Work Smart, 01.05.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Bei der SBB Cargo bist du am Puls der Schweizer Wirtschaft. SBB Cargo transportiert täglich 185.000 Tonnen und entlastet damit die Straße um 15.000 LKW-Fahrten pro Tag und die Umwelt jährlich um 460.000 Tonnen CO2. SBB Cargo befindet sich in einem schnelllebigen Marktumfeld und will sich für die Zukunft neu ausrichten um reinvestitionsfähig zu sein. Dein Zuständigkeitsbereich ist der Geschäftsbereich Asset Management und weitere Bereiche. In diesem Team arbeitest du zusammen mit sechs tollen Persönlichkeiten in den Rollen Businesspartner, Führungsunterstützung und Assistenz sowie einer HR-Co-Leitung.
Das kannst du bewegen.
- Als HR Business Partner:in berätst und unterstützt du die Vorgesetzten auf Stufe des Top- und Mittleren Kaders und bist Teil der Bereichsleitung Asset Management und weiteren Bereichen. Zudem arbeitest du in Projekten mit.
- Du leitest die HR Ziele aus der Geschäfts- und HR-Strategie ab, definierst die HR Agenda/Prioritäten und bist für die Umsetzung verantwortlich.
- Als HR Business Partner:in stellst du die strategische Personalplanung sicher, leitest frühzeitig geeignete Massnahmen ein und entscheidest bei der Entwicklung und Zusammensetzung des Mitarbeiterportfolios mit.
- Du initiierst und unterstützt Veränderungs- und Transformationsprozesse und identifizierst Möglichkeiten zur Optimierung der Organisation und Prozesse.
- Du gestaltest eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Sozialpartnern und der Personalkomission und koordinierst die Zusammenarbeit mit den HR-Solution Centern innerhalb des SBB-Konzerns (- Personal, Organisation & Kulturentwicklung; - HR Beratung und Personalpolitik; - Arbeitsmarkt, Gesundheit & Soziales; - Sourcing, Recruiting & Talents).
- Du verantwortest den Management Development Prozess und gestaltest mit der Bereichsleitung die Nachfolgeplanung und das Talentmanagement.
Das bringst du mit.
- Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in der HR Beratung, idealerweise aus einem Logistikunternehmen oder einem Unternehmen des öffentlichen Verkehrs und kennst die Strukturen und Abläufe eines Grosskonzerns.
- Den Umgang mit dem Senior Management bist du gewohnt und begegnest den mit Mitgliedern der Geschäftsleitung auf Augenhöhe.
- Du hast Freude daran Transformationsprozesse aktiv zu gestalten. Du verfügst über ausgeprägte Beratungskompetenz und hast Erfahrung in Projekt- und Change Management.
- Zu deinen Stärken zählen ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management.
- Du verfügst über eine höhere Ausbildung (FH), ergänzt mit fundierten Weiterbildungen im HR-Management (HR-Fachausbildungen, CAS, DAS oder MAS in HRM) oder über einen vergleichbaren Werdegang.
- In dieser Funktion sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich. Zudem kannst du sicher in Französisch kommunizieren.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Ende Februar 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 98561
Barbara Burri, Co-Leiterin HR Cargo
Telefon +41 79 331 23 59
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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