Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Gestionnaire stratégique d'installation voie ferrée (m/f/d)

Berne / Work Smart, 01.01.2026, 60-100% (Job sharing possible)

Ce qui vous attend.

Nous faisons passer les signaux du train au vert : CFF Infrastructure construit, exploite et entretient le réseau ferroviaire des CFF - le réseau le plus fréquenté d'Europe. Entre chez l'employeur de 1ère classe en tant que Gestionnaire stratégique d'installation voie ferrée (m/f/d). 

Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • En tant que gestionnaire d'installations stratégique, vous assumez la responsabilité du maintien de la substance de la voie ferrée en collaboration avec la gestion technologique des installations et les gestionnaires d'installations locaux.
  • Vous élaborez et assumez la responsabilité de la stratégie d'installations en vous basant sur les stratégies du groupe et de l'infrastructure. Vous êtes également garant-e de la cohérence entre les stratégies des différentes catégories d'installations. Les données d'entrée comprennent les conditions-cadres financières ainsi que les exigences fonctionnelles, techniques, légales et la gestion des risques.
  • Vous consolidez les prévisions des besoins avec les gestionnaires d'installations régionaux, dérivés des stratégies centrales et des quantités cibles.
  • Vous êtes responsable du processus de priorisation financière et basée sur les risques des mesures de maintien de la substance, que vous animez avec les régions.
  • Vous développez les processus en rapport avec la gestion des installations et en assurez la communication.
  • Vous anticipez les besoins d'adaptation liés à l'évolution des conditions-cadres et en déduisez des mesures pour les installations.
Ce que vous apportez.
  • Pour ces tâches, nous recherchons une personne ouverte et capable de travailler en équipe, de manière autonome et orientée vers la recherche de solutions.
  • Vous disposez de connaissances spécialisées dans le domaine de la voie ferrée. Idéalement, vous disposez également de connaissances spécialisées dans le domaine de la gestion d'actifs (asset management).
  • Vous disposez d'un diplôme universitaire (EPF, HES, HEC) dans un domaine technique ou économique. Une formation complémentaire dans le domaine de la gestion d'actifs représenterait un avantage.
  • Vous vous exprimez couramment en allemand (à l'oral et à l'écrit, niveau min. B2) et êtes en mesure d'adapter votre communication à vos interlocuteurs. Des connaissances de français au niveau B2 sont souhaitées, toute autre langue nationale étant un atout.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 29.06.2025

Décision finale Juli-August 2025

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 99920

Clément Granier, Responsable Lifecycle Management Voie ferrée
Téléphone +41 79 714 95 09 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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SBB
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.