Faites bouger la Suisse avec nous.
Gestionnaire opérationnel des installations d'alerte
Ostermundigen / Work Smart, 01.11.2026 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Dans ce rôle, vous apportez une contribution directe à la sécurité des chantiers en zone ferroviaire, car des systèmes d'alerte fiables protègent le personnel et assurent le bon déroulement des travaux de construction et d'entretien. Vous travaillez en étroite collaboration avec différents services, proposez des idées d'amélioration des produits et développez vos compétences techniques et méthodologiques. Un environnement de travail collégial et des échanges avec des spécialistes vous soutiennent au quotidien. Des avantages tels qu'un abonnement général gratuit, des voyages à tarif réduit à l'étranger – également pour la famille – sont indiqués sur notre site web sous Benefits.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que gestionnaire opérationnel·le des installations d'alerte, vous prenez en charge les systèmes d'alerte à l'échelle nationale durant tout leur cycle de vie, de la planification à la mise hors service, et contribuez ainsi à la sécurité ferroviaire.
- Vous assurez la gestion des systèmes d'alerte suisses sur l'ensemble de leur cycle de vie et garantissez la fiabilité de leur fonctionnement. À ce titre, vous soutenez les super-utilisateurs locaux et la direction de la sécurité sur les questions techniques. Au besoin, vous organisez le transfert de connaissances par des formations.
- Vous mettez votre savoir-faire technique au service de nouveaux projets et veillez au respect des directives et prescriptions pertinentes pour des chantiers sûrs.
- Dans les domaines contractuel et commercial, vous êtes l'interlocuteur·rice principal·e des fournisseurs de systèmes d'alerte et des autres parties prenantes.
- Vous prenez en charge des projets de systèmes de protection sur le terrain pour le compte du management de projet, du management des installations et du Life Cycle Management.En collaboration avec le management stratégique des installations, vous participez aux évaluations de produits et aux achats selon le droit des marchés publics.
Ce que vous apportez.
- La sécurité, la qualité et la responsabilité sont vos priorités absolues et vous incarnez clairement cette attitude dans votre collaboration.
- Le travail en équipe vous plaît : vous vous organisez efficacement, négociez habilement et pensez de manière interconnectée au-delà des frontières disciplinaires.
- Avec sens des responsabilités, vous recherchez de manière proactive des solutions durables, faites preuve d'endurance et êtes prêt·e à collaborer de manière transversale ainsi qu'à visiter des chantiers dans toute la Suisse.
- Vous vous intéressez à la sécurité sur les chantiers ferroviaires et accueillez volontiers les nouvelles technologies. Une expérience professionnelle dans le domaine des systèmes d'alerte ferroviaires est un atout.
- Idéalement, vous possédez une formation technique supérieure (par exemple HES ou ES) et une expérience dans des fonctions de direction de la sécurité.
- Vous maîtrisez l'allemand ou le français au minimum au niveau C1 et une autre langue nationale idéalement au niveau B2. Tu disposes de connaissances en anglais technique au minimum au niveau B1.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences J et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 103953
Bieri Frederick, Responsable hiérarchique
Mobile +41 77 417 58 64
Schaltegger Pierre-Alex, questions technique
Mobile +41 79 945 66 33
Job ID 103953
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Schaltegger Pierre-Alex, questions technique
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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